Enfermero/a del trabajo

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 53512 Type of work: On site Type of contract: Fixed term/temporary Full/Part Time: Full time Location: Burgos, ES

POSITION DESCRIPTION

VACANTE: Enfermer@ del trabajo.

Debido a próximas jubilaciones, tenemos 1 oportunidad como Enfermer@ del trabajo en la Planta de Burgos.

Misión:

Asegurarse del cumplimiento de los protocolos de vigilancia de la salud y planes preventivos, hacer seguimiento del absentismo, medicina asistencial a todo el personal, forma parte clave plan de emergencia y promover acciones y campañas para incrementar el bienestar y salud de la plantilla.

Kpi´sdelaposición:

• 100% Plan preventivo vigilancia de la salud
• Control de absentismo: max.7%
• 100% cumplimiento plan reconocimientos médicos
  

Perfilideal:

Competencias Clave

• Agilidad, Valentía y Pertenencia
• Resolución de Problemas
• Gestión de Prioridades
• Fomento de la colaboración
• Desarrollo personal
• Enfoque a resultados
• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Asertividad

Formación y experiencia

• Formación universitaria Grado en enfermería y especialidad en Enfermería del trabajo con Máster de Prevención de Riesgos Laborales
• 5 años de experiencia en Servicios médicos de entornos industriales y Servicios de Prevención, experiencia en enfermería asistencial.

Habilidades

• Paquete Office- Avanzado
• Inglés Nivel C1
• Operador de instalación de Rayos X

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All applications will be reviewed. Our Recruitment team will contact the suitable applicants for the next step of the recruitment process.

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DISCLAIMER

Diversity and inclusion are a central part of Bridgestone EMEA’s values at the highest level. This is key for our people to show a passion for excellence for improving society connected to the world in which we live. Our commitment to diversity, is linked to our founders mission of ‘Serving Society with Superior Quality’, which is essential in shaping and creating the organization, serving all people, respectfully, connected to our business. We recognize that everyone is different and that attracting, developing and retaining our employees will create a sustainable working environment which is essential to our success. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate in particular on grounds of gender, marital status, race, ethnic origin, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.