CDI – Responsable Paie et Administration du personnel H/F

Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.

Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.

L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.
Marionnaud est leader sur le soin.
L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.

Marionnaud France a été reconnu en 2024 pour la troisième année consécutive « Top Employeur » par l’Institut international « Top Employer Institute. »

RÔLE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable Paie et administration du personnel. Rattaché(e) à la responsable Organisation et Rémunération, vous avez en charge le suivi de la paie pour près de 2700 salariés répartis sur multi sociétés et animez une équipe de 5 Gestionnaires Ressources Humaines.

RESPONSABILITES/MISSIONS :

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Piloter et coordonner les différentes étapes du cycle de paie en veillant à la bonne application des différentes étapes depuis la collecte des éléments de paie (éléments variables, embauches et soldes de tout compte) jusqu’à l’établissement du bulletin de paie, du versement des salaires et des charges sociales.
• Prendre en charge de façon confidentielle et fiable la paie des membres du comité de direction du groupe Marionnaud.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services de l’entreprise, Finance, RH… et des organismes externes (URSSAF, Caisses de retraite, chèques déjeuner, médecines du travail…).
• Assurer la relation avec les managers et les salariés sur toute question relative à la paie.
• Animer et être le/la référent(e) paie de l'équipe en place.
• Contrôler le bon paramétrage du logiciel au vu des évolutions légales, conventionnelles et des accords collectifs.
• Mettre en place les nouveaux paramétrages (évolutions, NAO…)
• Veiller au bon déroulement et application de la politique salariale
• Produire les reportings préalables aux constructions des tableaux bord, indicateurs sociaux, etc…
• Assurer la veille juridique en matière de paie.
• Piloter le projet d’internalisation de la paie et de changement sur la période de janvier à Mai 2025.

PROFIL :
Expérience solide à un poste similaire avec minimum 10 ans d’expérience, acquise idéalement en environnement multisites et sociétés.
Expérience en management d’équipe.
Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie.
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de la confidentialité.
Très bonne capacité d'adaptation au changement et résistance au stress
Rigueur, organisation, gestion des priorités.
Très bon niveau Excel et maîtrise de plusieurs logiciels de paie.

Le poste est basé au siège de Marionnaud à Paris (2ème arrondissement).

La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.
Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant un an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d’étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d’information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles