Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

Als Mitglied des Applikationsteams übernehmen Sie in unserer Matrixorganisation auch Teilprojektleitungen unter Führung des IT-Leitungsteams.

• Dabei planen und stellen Sie einen reibungslosen Betrieb von Spitalapplikationen sicher.
• Sie wirken gemäss unseren Businessanforderungen mit bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Spitalapplikationen und tragen zu einem Audit-konformen Change-Management bei.
• Im Projekt- und Betriebskontext arbeiten Sie mit unseren externen Applikationslieferanten zusammen.
• Bei der Migration von Microsoft Navision auf Business Central helfen Sie die Applikationslandschaft mitzugestalten.
• Zudem konzipieren und betreiben Sie Schnittstellen zur Integration/Vernetzung unserer Applikationen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Informatik EFZ oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.
• Im Bereich Applikations- und Betriebssupport sind Sie erfahren: Sie kennen die Grundlagen des Monitorings von Systemen oder Applikationen und die Hilfsmittel zur Analyse von Störungen sind Ihnen vertraut.
• Sie haben von Vorteil Erfahrung mit Microsoft Navision ERP-Software bzw. anderen ERP-Systemen oder bringen Projekterfahrung aus dem medizinisch-technischen Umfeld des Gesundheitswesens mit, idealerweise aus Spital oder Labor.
• Nebst Ihrer analytischen, strukturierten und vernetzten Denkweise zeichnen Sie sich als gut organisierten, kundenorientierten Teamplayer mit hoher Verantwortungs- und Dienstleistungsbereitschaft aus.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und das Potential, sich in einem interdisziplinären und dynamischen Umfeld sicher und selbständig zu bewegen, runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT

Prägen Sie die digitale Zukunft der Lindenhofgruppe: In unserem IT-Team können Sie Ihr Fachwissen erfolgreich und gewinnbringend einbringen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, optimieren Sie die IT-Infrastruktur und die digitalen Dienstleistungen zur Sicherstellung einer hochwertigen Medizin und effizienter Abläufe innerhalb der Lindenhofgruppe.
Gleichzeitig stellen Sie die tägliche Verfügbarkeit unserer ICT-Services sicher.

UNSERE SPITALGRUPPE

Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

• 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
• Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
• Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
• Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

• Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
• Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
• Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
• Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

• Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
• Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
• «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

• Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
• Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
• Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
• Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

• Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
• Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
• Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
• Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
• Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
• Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

• Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
• Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
• Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Fragen?
IHR KONTAKT

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne

• Paul McLeish, Teamleiter Application Management , Tel. +41 31 358 14 93