Nos collaboratrices et collaborateurs s'engagent chaque jour à répondre aux attentes des générations actuelles et futures. Précurseurs et pionniers dans le domaine de la construction innovante et de l'immobilier, nous nous sommes fixés pour objectif de réduire notre empreinte carbone de 30% à l'horizon 2030. Nous nous engageons pour le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs et nous contribuons ensemble à rendre l'avenir meilleur.

Aide Comptable - 80% (FR/DE)

Lausanne Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous agrandissons notre équipe Comptable et recherchons un·e Aide Comptable à 80%, au sein de notre succursale de Crissier.

Ce que vous pouvez réaliser chez nous

En tant qu'aide comptable, vous serez amené à travailler sur des missions variées, à contribuer à la gestion des finances d'une entreprise dynamique et à évoluer dans un environnement stimulant. Voici les principales responsabilités liées au poste :

• Comptabilisation des factures fournisseurs
• Suivi des comptes fournisseurs ouverts
• Gestion des demandes et correspondances de la boîte mail fournisseurs
• Traitement des immobilisations et des notes de frais

Le pôle CRP Fournisseur, auquel vous serez rattaché·e, prend en charge les entités du Groupe suivantes Losinger Marazzi et VSL Suisse.

Ce que vous apportez

• Rigueur, précision et sens du travail en équipe, avec un forte capacité d'organisation et d'autonomie dans la gestion des priorités.
• Maîtrise de l'allemand (niveau B2 minimum), à l'oral et à l'écrit.
• Solides compétences en informatique, avec une connaissance de SAP appréciée.
• CFC de commerce, formation d'Aide-comptable ou diplôme équivalent.

Rejoignez-nous pour contribuer activement à nos projets et évoluer au sein d'un environnement professionnel stimulant et en constante évolution.
Les avantages que nous vous offrons

Conditions de travail et rémunération

• Prime d'intéressement et bénéfices flexibles
• Compte épargne-temps à disposition pour le stockage, la gestion et l'accumulation individuelle des vacances
• Primes de vacances et de fidélité

Work-life balance

• Télétravail jusqu'à 40% du temps de travail
• Vacances et jours compensés avantageux
• Droit à la déconnexion

Diversité

• Promotion de la diversité
• Engagement pour l'égalité des chances
• Culture du feedback vécue

Carrière et Formation continue Parcours professionnels dynamiques Appartenance à un groupe international Large offre de formations continues