En Ecolab estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Soporte Comercialque pueda proporcionar eficientemente soporte de alto nivel a nuestro equipo de ventas y clientes, contribuyendo al éxito continuo de la división.

Responsabilidades:

• Proporcionar soporte de ventas (por ejemplo, ofertas comerciales, documentación, soporte de marketing, etc).
• Crear y gestionar informes internos y externos en Excel diaria y mensualmente.
• Analizar datos en términos de productos, clientes y necesidades estratégicas de la empresa.
• Gestionar los pedidos en el sistema SAP y colaborar con el departamento de atención al cliente para atender eficazmente las solicitudes del equipo de ventas.
• Proporcionar apoyo administrativo a la división (por ejemplo, gestión de calendarios y reuniones, organización de viajes, organización de reuniones de ventas, etc.).
• Actuar como punto de contacto diario para nuestra fuerza de ventas.
• Comunicarse eficazmente con clientes y distribuidores proporcionando un servicio de atención al cliente de alta calidad.

Requisitos mínimos:

• Grado o estudios relacionados
• Experiencia en apoyo administrativo
• Capacidad de trabajo en red interdepartamental
• Dominio de MS Office Suite y Outlook
• Capacidad para comunicarse y colaborar a nivel internacional y a distancia, y pasión por el trabajo interdisciplinar y a todos los niveles.

Requisitos deseados:

• Experiencia en una organización de ventas
• Experiencia en atención al cliente en la que haya interactuado directamente con los clientes
• Excelentes habilidades de comunicación, con un fuerte enfoque de servicio al cliente
• Orientación a procesos, adaptación, flexibilidad

El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas con el fin de desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Se valorará el certificado de discapacidad.

#li-eu

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.