Ihre Klinik

• Ihr neuer Arbeitgeber ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit knapp 900 Mitarbeitenden
• Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Bekleidung und Ausrüstung für Kletter-, Berg-, Outdoor- und Schneesport spezialisiert
• Seit 2024 wird der österreichische Markt durch das Unternehmen als direkte Vertriebsgesellschaft geführt

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht; alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position
• Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen mit Zusammenarbeit mit einem internationalen Headoffice ist wünschenswert
• Sie haben umfassende Kenntnisse im deutschen Sozial- und Arbeitsrecht sowie der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken aus
• Ein charismatischer Führungsstil und gewinnbringendes Auftreten runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die operative und strategische Personalarbeit einschließlich der termingerechten Entgeltabrechnung für mehrere Standorte verantwortlich
• Sie sind für den Auf- und Ausbau des HR-Controllings zuständig
• Sie bewerten arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -Ziele, -Standards und -Prozesse
• Sie stellen eine effiziente Arbeitszeiterfassung sicher

Ihre Chance

• Attraktives Gehaltspaket
• Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen
• Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie