Die SRG SSR ist das öffentliche Medienunternehmen in der Schweiz, das den Auftrag hat, qualitativ hochwertige Inhalte in vier Sprachen für die Öffentlichkeit zu produzieren. Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unsere Veränderungsprozesse und unternehmensweite Transformationen massgeblich mitgestaltet.

Sie leiten im Auftrag des Verwaltungsrats und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Generaldirektion und internen wie externen Stakeholder der SRG einen umfassenden Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess. Ihre Aufgabe umfasst in diesem Zusammenhang die Gestaltung und Umsetzung des Transformationsprozesses. In dieser richtungsweisenden Rolle berichten Sie direkt an die Generaldirektorin Susanne Wille.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit der Generaldirektorin im Strategie- und Organisationsentwicklungsprozess und Sicherstellung der Implementierung von übergreifenden Veränderungsprogrammen innerhalb der Organisation über alle Unternehmenseinheiten hinweg
• Führung des Transformationsprozesses der SRG SSR in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und Leitung der Umsetzungsprozesse
• Führung des internen Teams für die Transformationsprozesse der SRG SSR in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
• Aufbau enger Arbeitsbeziehungen zu den verschiedenen Unternehmenseinheiten, Sprachregionen und strategisch relevanten Stakeholdern
• Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Teams und Unterstützung bei der Gestaltung eines Kulturentwicklungsprozesses, welcher dem Service Public Auftrag der SRG SSR entspricht

Anforderungsprofil:

• Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen innerhalb grosser, komplexer Organisationen
• Hervorragende methodische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie solide betriebswirtschaftliche Kompetenzen
• Fähigkeit, komplexe Projekte effektiv zu organisieren und erfolgreich zu managen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick
• Fliessende Kenntnisse einer schweizerischen Landessprache sowie sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

Wesentliche Führungskompetenzen:

• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Einflussnahme in komplexen Stakeholder-Umgebungen
• Proaktive Suche nach Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
• Fähigkeit, wesentliche Veränderungen voranzutreiben und mehrere, interdependente Verbesserungsinitiativen gleichzeitig zu managen

Persönliche Eigenschaften:

• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Unternehmerisches und weitsichtiges Denken und Handeln
• Freude an interkultureller Zusammenarbeit

Bewerbung: Wenn Sie eine herausragende Führungspersönlichkeit sind und die Transformation der SRG SSR aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.