Job Description:

IMPACT starts with us: In dieser vielfältigen Herausforderung bist Du – eine engagierte, proaktive und bestens organisierte Verkäuferpersönlichkeit (w/m/d) - für die Beratung und Betreuung unserer langjährigen sowie anspruchsvollen Kundschaft im Bereich der elektromechanischen und elektronischen Produkte und Installationen verantwortlich. Du hast ein Home-Office und bist täglich in Deinem Kundengebiet (Glarus, Zug, Schwyz, Aargau/Freiamt, Zürich) unterwegs.

Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Feller AG!

Dein IMPACT:

• Betreuung bestehender Kunden (Elektroinstallateure, Elektrogrosshandel, Elektroplaner, Architekten etc.) und Akquisition von Neukunden in der Dir zugewiesenen Region
• Präsentation unseres umfangreiches Produktportfolios, Beratung der Kunden bei der Auswahl der geeigneten Produkte und Lösungen sowie Erstellung wie auch Verhandlung von entsprechenden Angeboten
• Technische Unterstützung vor Ort
• Workshops und Tagesausbildungen für Kunden und den Grosshandel und Präsentation unsere Produkte und Lösungen an Fachmessen und Kundenevents
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst bei technischen Spezialfragen

Unser Angebot:

• Freue Dich auf abwechslungsreiche Arbeit in einem grossartigen Team, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
• Eine fundierte Einarbeitung und das kontinuierliche Training on the Job geben Dir die Möglichkeit Dich stetig weiterzuentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten, so dass auch Zeit für Deine Liebsten und Hobbies bleibt.
• Wir sind zwar gross, aber haben alle im Blick: Wir finden die besten Entwicklungsmöglichkeiten individuell für Dich
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
• Für Deine Mobilität steht Dir ein Elektro-Firmenfahrzeug zur Verfügung

Dein Profil:

• Technische Grundausbildung und Erfahrung im Vertrieb von elektrotechnischen Produkten
• Erste Erfahrung im Aussendienst oder viel Passion und Ehrgeiz, sich zügig in dieses spannende Aufgabengebiet einzuarbeiten
• Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie gutes Verhandlungsgeschick
• Hohes Mass an Professionalität, Organisation, Zuverlässigkeit und Kommunikation
• Hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online-Jobbörse.

Bitte lade Deinen CV unter Angabe der Job-ID 80566 hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartnerin für diese Position ist Larissa Niederberger.

Wir von Feller sind eigentlich überall zu Hause. Wer in der Schweiz lebt, kennt unsere Schalter und Steckdosen. Zeitlos im Design und von höchster Qualität, begleiten sie Menschen ein Leben lang. Wir entwickeln und produzieren seit über 100 Jahren innovative Spitzenprodukte in Horgen und sind spezialisiert auf Lösungen für intelligentes Wohnen. Als Teil des Schneider Electric Konzerns treiben wir die digitale Transformation voran – immer unsere Kunden und Mitarbeiter im Blick.
Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf www.feller.ch oder auf dem Schneider Electric Karriereblog https://blog.se.com/de/
#LI-LN2

About Our Company:

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion hereand our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.