Dreyfus Söhne & Cie AG, Banquiers steht in der Tradition einer klassischen Privatbank. Sie bietet der inländischen und internationalen Kundschaft einen umfassenden und an hohen Qualitätsstandard ausgerichteten individuellen Service in der Vermögensberatung und -verwaltung. Bei der Umsetzung geschäftspolitischer Strategien im Bankensektor kommt der IT-Infrastruktur eine wesentliche Rolle zu. Im Rahmen einer Neuausrichtung der Leitung und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im exklusiven Auftrag der Bank eine stark unternehmerisch denkende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Ziel der Stelle:

• Leitung und Entwicklung des IT-Infrastruktur Teams
• Sicherstellung des sicheren und stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur
• Verantwortung für die schrittweise Modernisierung der IT-Infrastruktur
• Etablierung einer modernen Security-Architektur und der dazugehörigen Prozesse
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung des Teams
• Verantwortung für den IT-Support
• Mitwirkung im Leitungsteam IT
• Steuerung der Lieferanten der IT-Infrastruktur

Ihre Aufgaben:

• Führung und Coaching des IT-Infrastruktur Teams (9 Mitarbeitende), das für den täglichen Betrieb, aber auch die Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur verantwortlich ist
• Mitwirkung im Leitungsteam IT und in weiteren Gremien und Steuerungsausschüssen
• Der primäre Fokus liegt auf dem sicheren und stabilen Betrieb der zentralen und dezentralen IT-Infrastruktur, die heute inkl. der Rechenzentren durch die Bank selbst verantwortet wird
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Teamkultur, die durch Transparenz, Wertschätzung, Konfliktfähigkeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist
• Ein zentrales Projekt innerhalb der IT-Infrastruktur ist die Modernisierung der bestehenden Architektur der IT-Infrastruktur, was das Team neben dem Betrieb in den kommenden Jahren stark fordern wird und die Grundlage für die Nutzung moderner Service-Angebote (XaaS) sein wird
• Wichtig ist ausserdem das aktive Einbringen von Innovationen in der Architektur, aber auch in der gesamten IT
• Im Zusammenhang mit der Modernisierung gilt es die Security-Architektur und -Prozesse neu auf die aktuellen Bedürfnisse und Bedrohungen auszurichten
• Zukünftig werden wir in einer hybriden IT-Welt mehr mit externen Dienstleistern und deren Services arbeiten, was den Aufbau neuer Fähigkeiten bedingt
• Die IT-Infrastruktur arbeitet ausserdem eng mit dem Cyber-Security Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Systeme den etablierten Cybersicherheitsrahmen der Organisation einhalten
• Innerhalb der IT-Architektur ist der IT-Support für die Bank angesiedelt, der weiterhin ein Aushängeschild für eine kundenorientierte IT ist
• Erstellen und Verwalten des Budgets, wobei die Kostenoptimierung und die betriebliche Effizienz des IT-Teams sichergestellt werden müssen
• Führen der Lieferanten bzgl. Leistungserbringung und Finanzen

Ihr Profil

• Fach-/Hochschulabschluss der Informatik, Informationssystem-Management oder einer verwandten Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur, mit nachgewiesener Erfahrung in einer Führungsposition
• Erfahrungen im Leiten von komplexen Transformationsprojekten und dem dazugehörigen Change-Management
• Ausgezeichnete empathische Führungsqualitäten, mit Fähigkeit, ein technisches Team zu formen, zu motivieren und vertrauensvoll mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten
• Agil und proaktiv, Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, die von Kunden und dem Markt vorgegeben werden.

Was die Bank u.a. bietet:

• Mitgestaltung einer modernen Banken-IT
• Verantwortliche Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Wege
• Dynamisches Unternehmen mit ausgezeichneten Arbeitsbedingungen

Bei Dreyfus Söhne finden Sie ein familiäres Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und eine direkte Kommunikation prägen die Kultur. Die Bank bietet Ihnen nebst attraktiven Konditionen auch Sicherheit und Kontinuität.

Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit mit einem attraktiven Arbeitgeber interessiert, der Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an Frau Damaris Meier.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Damaris Meier Personalberatung GmbH, St. Alban-Vorstadt 106, 4052 Basel
Telefon +41 76 422 58 61, dm@damarismeier.ch, www.damarismeier.ch