Kriens | 60% - 80% | vom 17.02.2025 befristet bis 31.10.2025 | Homeoffice möglich

Ihre Aufgaben

• In dieser spannenden Funktion sind Sie für die Kommunikation von Mobilitätsprojekten und Projekten zum Schutz vor Naturgefahren zuständig (Medienmitteilungen und -monitoring, Webauftritt, Medien- und Infoanlässe, Eröffnungen etc.), erstellen strategische Konzepte und unterstützen die Projektleitenden tatkräftig.
• Sie sind für die strategische Kommunikation der Dienststelle sowie für Projekte im Bereich interner Kommunikation, Arbeitgebermarketing, Krisenkommunikation, Partizipation und Change Management zuständig.
• Sie leiten und koordinieren Projekte und sind Ansprechpartnerin für diverse interne und externe Fachpersonen.
• Sie erstellen Texte, Referate und Präsentationen für die Dienststellenleitung und verschiedene Anspruchsgruppen.
• Sie sind zuständig für interne Kommunikationsmassnahmen und Anlässe, das Intranet und sind Mitglied im departementsübergreifenden Redaktionsteam des Mitarbeitendenmagazins.
• Sie unterstützen als Teil der Fachgruppe den Auftritt, die Etablierung und die Weiterentwicklung von Luzernmobil.
• Sie sind in einer breit aufgestellten Organisation von Fachexpertinnen und Fachexperten eingebettet, in dem Sie einen konstruktiven Beitrag zu einer offenen und unterstützenden Teamkultur leisten.
• Ihre Aufgaben führen Sie mobil und flexibel aus, unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Ihr Profil

• Fachhochschul- / Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Tourismus oder verwandte Studienrichtung/Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung und/oder Interesse für Themen aus den Bereichen Mobilität, Schutz vor Naturgefahren, Marketing und öffentliche Verwaltung.
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung sowie ausgewiesene Kompetenzen in der Begleitung und Umsetzung von öffentlichen Anlässen.
• Hohe Sozialkompetenz und geübt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationen und Anspruchsgruppen.
• Versiert und lernbereit für die Kommunikation auf verschiedenen Kanälen (Websites, Soziale Medien, Print) und den Umgang mit diversen Fachanwendungen (CMS-Sitecore, Inxmail Newsletter-Tool, Adobe Illustrator).

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

Arbeitszeit und Ferien

• 42-Stunden-Wochen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten Mindestens
• Wochen Ferien
• 14 bezahlte Feiertage Kompensation Mehrstunden bis max.
• Wochen
• Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
• Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub

Familie und Beruf

• Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
• Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
• Monaten Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
• Wochen
• Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder

Besoldung und Sozialleistungen

• Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
• Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
• Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen

Zusatzleistungen

Kostenlose Nutzung von

• bike
• Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen

Arbeitsumfeld

• Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
• Sinnstiftende Tätigkeiten
• Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
• Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• Agiles Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
• Systematische Nachfolgeplanung
• Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

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Ihr Arbeitsort

Arsenalstrasse 43, 6010 Kriens

Ihr Kontakt

Bau, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement
Verkehr und Infrastruktur
Linda Arnold
Abteilungsleiterin Zentrale Dienste und Finanzen

+41 41 318 11 38