Der Fachbereich HR Programme & Prozesse steuert Migros Industrie weit HR Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, BGM und L&D. Fokus dieser Stelle liegt auf der Leitung von Projekten zu übergreifenden Angeboten und Initiativen in den Themen Talent Management und Kultur Entwicklung.

Migros Industrie AG

Migros Industrie AG – Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich

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Was du bewegst

Leitung von Projekten und Umsetzung von Initiativen in der Funktion HR mit Fokus auf die Bereiche Performance und Talent Management, Kultur sowie Leadership Entwicklung.

Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen.

Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von diversen Führungskräfteanlässen, Workshops im Leitungsteam und Informationsanlässen innerhalb der HR Community.

Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches, mit Zusatzausbildung im Projektmanagement

5-10 Jahre Erfahrung

in den oben genannten Bereichen und Themen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden im Blue Collar Bereich

Deutsch (fliessend)
Französisch (verhandlungssicher)

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im HR Umfeld, insbesondere in den Themen Performance und Talent Management, Kultur sowie Leadership Entwicklung.

Du bringst deine Ideen proaktiv ein, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.

Du bist umsetzungsstark, um Konzepte gemeinsam mit den Stakeholdern in die Praxis umzusetzen.

Du beherrschst ein ausgezeichnetes Stakeholder-, Beziehungs- und Erwartungsmanagement und bist gleichzeitig lösungs- und dienstleitungsorientiert.

Du hast Erfahrung um Aufsetzen und Umsetzen von Mitarbeitenden Befragungen.

Du hast ein gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen und weist dich durch diplomatische Durchsetzungsstärke aus.

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Bewerbung & Kontakt
Evelyn Wetzel

Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung