Job Description

Specialist Market Access, Health Insurance (m/f/d)

Welcome to our Team

Our Market Access team monitor population demographics and develop solutions to give patients access to our medicines. We act as both educators and advocates for our products, processes, and practices that help us revolutionize how our medicines create value in society .

The Swiss Market Access Team is a highly motivated team of progressively thinking and dynamic individuals. We value an open feedback culture, a great team spirit and strive to improve every day. Our department is a fundamental part of the local organization, part of the Market Access & External Affairs Department and well-integrated in cross-functional teams, to achieve our goal of bringing our innovations to patients. We offer diverse long-term career opportunities in a company which values innovation, efficiency, diversity and respect.

Purpose of the role

As an addition to our Customer Unit Market Access, based in our Citybay site in Lucerne, Switzerland, we are looking for a Specialist Market Access, Health Insurances (m/f/d) (permanent full-time contract), responsible for working on the Art. 71 process and price models, making our innovative medicine available to patients. The role will report directly to the Market Access Lead Switzerland and will be based in our Citybay office in Lucerne.

This position offers the opportunity to work within a team that directly impacts patient access to our innovative medicines, and collaborates closely with external and internal stakeholders.

We are therefore looking for fast learners with strong collaborative skills.

Position Overview

This position will contribute to our company's commitment to grant patients access to innovative medicine.

The Specialist Market Access, Health Insurances (m/f/d) is responsible for the compliant, effective and patient centric implementation of the Art. 71 process and price models. The position is within the local Swiss organization. The Specialist Market Access, Health Insurances

Article 71 of the Swiss health insurance ordinance describes the process and the criteria that allow patients to have access to life saving pharmaceutical innovations, even if these are not yet approved by Swissmedic or reimbursed through the obligatory health insurance. The efficient and compliant implementation of this process is of great importance to patients, physicians, and our company. This involves running the technical process as well as the direct contact with health insurances.

Price models have recently developed in the Swiss reimbursement system. Our company is one of the forerunners in that area. The position will support the processing and analysis of price models in the team.

For this position we are looking for a person with sound experience in the interaction with health insurances and the technical ability to support the described processes. Effective cross-functional collaboration with the finance, medical and pharmacovigilance departments will be key for long-term success.

This position offers a distinct opportunity to support patient access to innovative medicine and to be involved in the implementation of current and upcoming pricing models.

Major Activities

Access via Article 71

• Ensure compliant and effective handling of this process

• Take responsibility for the interactions with health insurances regarding individual cases

• Capture and monitor all cases in internal systems

• Interact with finance on the necessary financial measures and implications

Price Models

• Monitoring and analysis of price models

• Interact with finance on the necessary financial measures and implications

• Ensure appropriate knowledge transfer to the cross-functional team

• Process reclaims from health insurances

Expertise Required / Core Competences

Education

• Bachelor Degree or Apprenticeship in Lifescience or Healthcare

• 1-3 years in the pharmaceutical or health care industry

• Language: German is mother tongue or similar proficiency. Proficient in English. Other country languages (French, Italian) are a plus

Experience and Expertise

• Proven track record of working in a closely collaborating team

• Proven track record of working in cross-functional teams

• Understanding of the Swiss health care system

• Ability to work with databases

• Office365 proficiency with strong capabilities in Excel

• Experience in Marketing, Medical, Policy or Clinical Research would be a plus

Leadership skills

• Team Work and Emotional Intelligence

• Business Acumen - Understanding of the healthcare system and strong analytical skills

• Decision Making - Makes informed, fact-based decisions to help solve customer issues, always adhering to the highest ethical standards

Our Human Health Division maintains a “patient first, profits later” ideology. The organization is comprised of sales, marketing, market access, digital analytics and commercial professionals who are passionate about their role in bringing our medicines to our customers worldwide.

The Company

Our Company has had a presence in Switzerland since 1963. With a regional office and manufacturing/packaging facility, Lucerne is considered the center of operations. Approximately 1,000 people work collaboratively at the four Lucerne locations (Tribschenstrasse, Citybay, Schachen and Kriens). A fifth location has been established in Zurich, aimed at accelerating the development and commercialization of many of our company’s medicines and vaccines, which supports our mission to save and improve lives around the world.

We are proud to be certified as a “Top Employer Switzerland” and “Top Employer Europe” showing the company’s commitment to our employees and the community around us.

The Switzerland Head Office of our company’s Swiss Subsidiary is based in Lucerne’s city centre. Located in the heart of the city, employees work collaboratively across many departments including commercial, market access, medical affairs, clinical research, regulatory affairs, and policy & communications.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Willkommen in unserem Team

Unser Expertenteam für den Market Access verfolgt die demographische Entwicklung und erarbeitet Lösungen, um unsere Arzneimittel für Patienten zugänglich zu machen. Das Team klärt nicht nur über unsere Produkte, Prozesse und Verfahren auf, sondern agiert auch als deren Fürsprecher. So sind wir in der Lage, völlig neue Wege zu gehen, um mit unseren Medikamenten einen wirklichen Mehrwert für die Gesellschaft zu generieren.

Das Schweizer Market Access Team ist ein hochmotiviertes Team von progressiv denkenden und dynamischen Menschen. Wir schätzen eine offene Feedback-Kultur, einen großartigen Teamgeist und streben danach, uns jeden Tag zu verbessern. Unsere Abteilung ist ein grundlegender Bestandteil der lokalen Organisation, Teil der Abteilung Market Access & External Affairs und gut in interdisziplinäre Teams integriert, um unser Ziel zu erreichen, unsere Innovationen den Patienten zugänglich zu machen. Wir bieten vielfältige langfristige Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen, das Innovation, Effizienz, Vielfalt und Respekt schätzt.

Zweck der Rolle

Als Ergänzung zu unserer Customer Unit Market Access, die sich an unserem Standort Citybay in Luzern, Schweiz, befindet, suchen wir eine:n Specialist Market Access, Health Insurances (m/w/d) (unbefristeter Vollzeitvertrag), die/der für die Arbeit am Art. 71-Prozess und Preismodellen verantwortlich ist, und dafür unsere innovativen Medikamente für Patienten verfügbar zu machen. Die Rolle berichtet direkt an den Market Access Lead Schweiz und Arbeitsort wird in unserem Citybay Büro in Luzern sein.

Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das direkt den Zugang der Patienten zu unseren innovativen Produkten beeinflusst und eng mit externen und internen Stakeholdern zusammenarbeitet.

Daher suchen wir nach Menschen die schnell Lernen und starke Kooperationsfähigkeiten besitzen.

Position Überblick

Diese Position trägt zur Verpflichtung von unserem Unternehmen bei, Patienten Zugang zu innovativen Medikamenten zu gewähren.

Der/die Specialist Market Access, Health Insurances (m/w/d) ist verantwortlich für die rechtskonforme, effektive und patientenzentrierte Umsetzung des Art. 71-Prozesses und von Preismodellen. Die Position befindet sich innerhalb der lokalen Schweizer Organisation.

Artikel 71 der schweizerischen Krankenversicherungsverordnung beschreibt den Prozess und die Kriterien, die es Patienten ermöglichen, lebensrettende pharmazeutische Innovationen in Anspruch zu nehmen, auch wenn diese noch nicht von Swissmedic zugelassen oder durch die obligatorische Krankenpflegeversicherung erstattet sind. Die effiziente und rechtskonforme Umsetzung dieses Prozesses ist von großer Bedeutung für Patienten, Ärzte und unser Unternehmen. Dazu gehört die Durchführung des technischen Prozesses sowie der direkte Kontakt mit Krankenkassen.

Preismodelle haben sich in den letzten Jahren im schweizerischen Vergütungssystem stark weiterentwickelt. Unser Unternehmen ist einer der Vorreiter auf diesem Gebiet. Die Position wird die Bearbeitung und Analyse von Preismodellen im Team unterstützen.

Für diese Position suchen wir nach einer Person mit fundierter Erfahrung im Umgang mit Krankenkassen und der technischen Fähigkeit, die beschriebenen Prozesse zu unterstützen. Eine effektive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Finanz-, medizinischen und Pharmakovigilanz-Abteilungen wird entscheidend für langfristigen Erfolg sein.

Diese Position bietet eine besondere Gelegenheit, den Zugang von Patienten zu innovativen Medikamenten zu unterstützen und an der Umsetzung aktueller und zukünftiger Preismodelle beteiligt zu sein.

Hauptaktivitäten

Zugang nach Artikel 71

• Gewährleistung einer rechtskonformen und effektiven Bearbeitung dieses Prozesses

• Verantwortung für die Interaktionen mit Krankenkassen übernehmen

• Alle Fälle in internen Systemen erfassen und überwachen

• Mit dem Finanzwesen in Bezug auf erforderliche finanzielle Maßnahmen und Auswirkungen interagieren

Preismodelle

• Überwachung und Analyse von Preismodellen

• Mit dem Finanzwesen in Bezug auf erforderliche finanzielle Maßnahmen und Auswirkungen interagieren

• Sicherstellen des angemessenen Wissenstransfers an das interdisziplinäre Team

• Rückforderungen von Krankenkassen abwickeln

Benötigte Expertise/Kernkompetenzen

Ausbildung

• Bachelorabschluss oder eine Ausbildung im Bereich Lifesciences oder Healthcare

• 1-3 Jahre in der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche

• Sprache: Deutsch als Muttersprache oder vergleichbare Kenntnisse

• Gute Englischkenntnisse

• Weitere Landessprachen (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil

Erfahrung und Fachkenntnisse

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Arbeit in einem eng zusammenarbeitenden Team

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Arbeit in interdisziplinären Teams

• Verständnis des schweizerischen Gesundheitssystems

• Fähigkeit zur Arbeit mit Datenbanken

• Office365-Kenntnisse mit starken Fähigkeiten in Excel

• Erfahrung im Marketing, in der Medizin, in Politik oder klinischer Forschung wäre von Vorteil

Führungskompetenzen

• Teamarbeit und emotionale Intelligenz

• Business Acumen - Verständnis des Gesundheitssystems und starke analytische Fähigkeiten

• Entscheidungsfindung - Trifft informierte, faktenbasierte Entscheidungen, um Kundenprobleme zu lösen, unter Einhaltung höchster ethischer Standards

Unser Unternehmensbereich Humanmedizin hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben. In diesem Bereich sind Experten aus folgenden Gebieten tätig: Vertrieb, Marketing, Market Access, digitale Analytik und kaufmännisches Management. Sie alle eint die Leidenschaft, unsere Medikamente Kunden auf der ganzen Welt zugänglich zu machen.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

10%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

12/1/2024

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
  

Requisition ID:R320473