Junior Credit Analyst (Tempo Determinato 1y) Full-time Job
1 settimana fa - Financial Services - ModenaDettagli del lavoro
Junior Credit Analyst (Tempo Determinato 1y) Job ID 189392 Posted 19-Nov-2024 Service line Advisory Segment Role type Full-time Areas of Interest
Accounting/Finance, Administrative, Legal
Location(s)
Modena '- Emilia-Romagna - Italy
Job Title: Credit Analyst (Tempo determinato)
Location: Modena
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBG), società Fortune 500 e S&P 500 con sede a Dallas, è la più grande società al mondo di consulenza immobiliare (in base al fatturato 2023). La società impiega oltre 130.000 dipendenti (includendo le consociate) e supporta i clienti in oltre 100 paesi. CBRE offre una vasta gamma di servizi integrati, tra cui servizi di facility management, compravendita e locazione immobiliare e project management; gestione immobiliare; gestione degli investimenti; valutazioni immobiliari; consulenza strategica; strategie di sviluppo. Visita il nostro sito web all’indirizzo www.cbre.com.
CBRE Italy, con oltre 1500 dipendenti e collaboratori e 3 sedi in Italia (Milano, Modena, Roma), offre un servizio di eccellenza a tutti gli stakeholder del Real Estate, coprendo a 360 gradi il ciclo di vita di un immobile e fornendo soluzioni innovative nei diversi settori di attività, sempre guidati dai nostri valori RISE (Rispetto, Integrità, Servizio ed Eccellenza).
Perchè CBRE? Quando ti unisci a CBRE, entri a far parte della società leader globale nel settore commercial real estate che aiuta le aziende e le persone a realizzare il propria crescita. Siamo un team di problem-solvers e dinamici professionisti che guardano al futuro per creare un impatto significativo. La nostra cultura collaborativa si basa su valori condivisi – rispetto, integrità, servizio ed eccellenza – e valorizziamo le diverse prospettive, background e competenze delle nostre persone. In CBRE hai l'opportunità di costruire il tuo percorso e realizzare il tuo pieno potenziale.
Descrizione Ruolo:
L’attività di Credit Management del Property Management di CBRE ha lo scopo di incassare dai Tenants/Conduttori i canoni e le spese di gestione per conto dei proprietari e degli organismi di gestione di immobili sia ad uso retail che office&logistic.
Lo scopo primario è garantire un cash-flow adeguato alle esigenze del Cliente. Attraverso un approccio strategico, mirato sui diversi Clienti, Asset e Tenants, ci proponiamo di raggiungere livelli di incassato soddisfacenti anche su progetti con elevate criticità.
Attività:
- costante monitoraggio degli incassi e attività di sollecito (telefonico, via email, formale costituzione in mora)
- valutazione congiunta con il team di Property Management (Leasing, Property manager, SC manager) delle posizioni critiche
- approccio transattivo: negoziazioni con i morosi al fine di definire piani di rientro e concedere sconti/contributi se necessario
- gestione contenziosi con supporto di Legali esperti, costante monitoraggio e aggiornamento al Cliente sullo stato delle pratiche
- gestione delle garanzie: monitoraggio scadenze ed escussione fidejussioni
- verifica periodica della strategia condivisa con il Cliente sul progetto e sulle singole posizioni, eventuale revisione della strategia
- invio al Cliente della reportistica alle scadenze concordate (Arrears report, Ageing, Cashflow forecast) e di ogni ulteriore aggiornamento di rilievo
- supporto alla contabilità clienti per rilevazione Bad Debts, perdite su crediti e raccolta documentazione di supporto
Competenze/conoscenze Richieste:
- laurea in materie economiche o legali
- esperienza nell’ambito gestione crediti sarà considerata un plus
- buona conoscenza della lingua inglese ed italiana, sia scritte che parlate
- ottima conoscenza del pacchetto office (in particolar modo Excel)
- gradita la conoscenza dei gestionali SAP, MRI e Yardi.
Caratteristiche personali:
- fast-learning person
- digital mindset
- flessibilità
- capacità comunicative e di lavorare in team
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.