70-100% (oder Jobsharing), Bern, Zürich, Lausanne oder Homeoffice

Fühlst du dich sowohl in der IT- als auch in der HR-Welt zu Hause? Möchtest du deine breite HR-Erfahrung im Team mit tollen Kolleg:innen täglich einsetzen? Dann bist du bei uns richtig: Mit dir übersetzt ein Profi die strategischen und operativen Herausforderungen des Bereiches «Informatik / Technologie» (I/T) in passende HR-Massnahmen. Mit dir gestalten wir die I/T der Post von Morgen - bewirb dich jetzt!

Das kannst du bewirken

• Du berätst den CIO der Post sowie das Management des Funktionsbereichs I/T und bist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung aller Themen rund um Personalführung und Personalmanagement im Bereich.
• Du bringst in strategischen Diskussionen und operativen Vorhaben neben der Businesss- & IT-Sicht vor allem die Personalperspektive ein.
• In deiner Rolle als Mitglied der Funktionsleitung I/T trägst du massgeblich zur Strategieumsetzung sowie zur Weiterentwicklung des Bereiches bei.
• Mit deinem Weitblick schaffst du es, proaktiv die personalspezifischen Fragestellungen zu antizipieren und bestmögliche Lösungen zu erarbeiten.
• Du stellst sicher, dass die personalspezifischen Trends der I/T sich zusammen mit dem Konzern entwickeln können und umgesetzt werden.
• Mit deinem ausgezeichneten Stakeholdermanagement und deiner Gestaltungsfreude leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Transformation im Bereich.
• Du trägst zu einer partnerschaftlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern bei.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft oder in Arbeits- und Organisationspsychologie
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen (IT-nahen) Position und bist an der strategischen sowie kulturellen Entwicklung in einem IT-Umfeld interessiert.
• Vernetztes Denken und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken.
• Du agierst zukunftsorientiert, betrittst gerne unbekanntes Terrain, entwickelst pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um.
• Du bist ein:e Teamplayer:in, dir gelingt es, rasch Beziehungen zu Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in einer zweiten Landessprache. Zudem kannst du dich gut auf Englisch verständigen.

Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der - gemäss Weltpostverein - besten Post der Welt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Zielstrebiges Umfeld

Kontakt

Michaela Trelle Leiterin HR Geschäftspartner Digital Services & IT

+41 763 68 62 50

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 163'900 - 178'900 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Jobdetails

Anstellung

70-100% (oder Jobsharing)

Unbefristet

Anstellungsort(e)

Bern, Zürich, Lausanne oder Homeoffice

Referenznummer

69391

Postbereich

Personal

Personal

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».