Unternehmen: Datwyler

Erfolgreiche Digitalisierung beginnt mit der wegweisenden IT-Infrastruktur von Dätwyler. Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Das Unternehmen liefert erstklassige Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 950 Mitarbeitende.

Damit verbringst du deine Zeit

• Beratung und Support: Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite.
• Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für die Rekrutierung neuer Talente aus unterschiedlichen Berufsgruppen, in der dir zugeteilten Business Unit.
• Begleitung im HR-Prozess: Du unterstützt und berätst Linienvorgesetzte über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Einstellung bis zur Trennung.
• Projekte: Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein, leitest diese und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Bereichs mit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du entwickelst und betreust Maßnahmen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
• Vertretung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen: Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Bereich Payroll während Abwesenheiten im Team.
• Administrative Aufgaben: Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Abwicklung von Personalprozessen, z. B. bei Neueinstellungen oder internen Veränderungen.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise mit Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie dessen praktischer Anwendung.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und sehr gute Kenntnisse in HR-Tools wie SAP und SuccessFactors.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Eine proaktive, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen zu finden.

Darauf kannst du dich freuen

• Arbeitszeit & Freizeit: Eine 40,5-Stunden-Woche und mindestens 25 bezahlte Ferientage pro Jahr. Zudem hast du die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage dazuzukaufen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Option, tageweise im Home Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
• Weiterentwicklung: Ein attraktives Weiterbildungsangebot, das dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt.
• Arbeitsklima: Ein kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Gestaltungsfreiraum: Eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der du viel Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungen hast.

Bereit, die Zukunft unseres HR Bereiches aktiv mitzugestalten?

Dann bewirb dich online über unsere Karriereseite https://careers.datwyler.com. Unser Human-Resources-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen.
Bei Fragen erteilt dir unser HR Team telefonisch gerne weitere Informationen: +41 41 875 14 66.

Wir bieten ein vielfältiges und globales Arbeitsumfeld.
Als international operierendes Unternehmen bietet Dätwyler ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen. Wir ermutigen ambitionierten Menschen, die ihre Aufgabe mit Engagement und Enthusiasmus angehen, zu wachsen und sich selbst zu übertreffen. Dies gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Arbeit direkt zu beeinflussen. Bei Dätwyler befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Talente in einen globalen Kontext zu bringen und im Laufe der Zeit stetig zu entwickeln. Deshalb bilden unsere Mitarbeitenden das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Loyalität. Gegenseitige Wertschätzung ist unser oberstes Gebot.
https://itinfra.datwyler.com

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