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Asset Improvement Manager (h/f/d) - Votre prochain emploi ?

Rejoignez-nous et célébrons ensemble la beauté de l’expérience humaine. Participez à la création pour des vies plus heureuses et plus saines, avec l’amour de la nature. Ensemble, avec bienveillance, humilité et l'esprit d’aventure, nous proposons des innovations pour l’alimentation, concevons des parfums inspirés et développons des solutions pour la beauté et le bien-être. Il y a tant de choses à découvrir au sein de nos 79 sites de production répartis dans le monde entier et célèbres pour leurs processus et procédures de pointe. Tant de choses à apprendre auprès de leaders brillants et de collègues attentionnés avec qui explorer vos idées et propulser vos ambitions. Chaque jour, votre énergie, votre personnalité et votre détermination façonneront notre avenir et feront la différence pour des milliards de personnes. Notre monde s’enrichit de vos différences. Nous sommes Givaudan. Human by nature.

En qualité d'Asset Improvement Manager (h/f/d) à Vernier, vous êtes rattaché à notre département Engineering & Maintenance et vous rapportez à notre Engineering & Maintenance Ingredients Manager. Vous serez en charge de définir et prioriser les projets d’investissements et piloter la réalisation des CAPEX mineurs (<200 kCHF) et la fiabilité des installations du cluster Ingredients.

Ce poste vous intéresse ? Cela pourrait être l’opportunité parfaite si, comme pour nous, votre objectif est de toujours répondre aux besoins des clients et de toucher les émotions du monde qui vous entoure. Votre Principale Mission :

• Définir et mettre en œuvre les programmes de maintenance et de modernisation des installations du cluster Ingredients ;
• Etablir des états des lieux et construire la planification pluriannuelle de rénovation par criticité et par thématique : machine statique, tournante… ;
• Etablir le plan d’analyse de fiabilité et piloter sa réalisation ;
• Assurer l’analyse des défaillances et assurer le suivi des actions correctives consécutives ;
• Assurer la prise en compte de la fiabilité et de la maintenabilité dans les projets ;
• Epauler le responsable du service ingénierie et maintenance. Être son back-up pendant ses absences ;
• Contribuer à la définition de la stratégie de maintenance ainsi qu’à la roadmap du département / cluster ;
• Gestion d’une équipe
  • Développer, superviser et coacher une équipe d’ingénieurs de projets et fiabilité
  • Gérer le flux de travail et surveiller l'exécution des tâches assignées aux membres de l’équipe
  • Organiser la formation continue
• Back-up Engineering & Maintenance Ingredients Manager
  • En collaboration avec les autres managers du cluster, assumer les responsabilités du Engineering & Maintenance Ingredients manager lors de ses absences

Vous ? Vous voulez évoluer et façonner votre parcours professionnel à votre manière ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise le travail d’équipe ? Vous désirez collaborer et apprendre avec une équipe aussi qualifiée que passionnée par leur métier ? Alors rejoignez-nous et donnez un sens à votre carrière ! Transmettez-nous votre dossier complet, CV, Lettre de motivation, diplôme ! Votre Profil :

• Diplôme d'ingénieur dans un domaine mécanique, génie des procédés ou électrique ;
• Une expérience minimum de 5 ans dans la maintenance (Fiabilité) et les projets d’investissements dans un environnement industriel du génie des procédés ;
• Une expérience en management souhaitée ;
• Langues : français et anglais (parlé et écrit) ;
• Maîtrise des outils Microsoft, Google ;
• Connaissance du Module PM de SAP ;
• Susciter l’engagement des personnes: créer un climat dans lequel les personnes ont à cœur d’aider au maximum l’organisation à atteindre ses objectifs ;
• Être orienté vers l'action: développer, supporter, approuver, présenter et promouvoir, sens de l’urgence, négocier, décider ;
• Responsabiliser les autres et vous-mêmes: motiver, coacher, prendre la responsabilité de dire, proposer, faire, ne pas accepter le status quo ;
• Être orienté client ;
• Coopérer: démontrer une capacité de travail à la fois en totale autonomie et en équipe, collaboration quotidienne, franche, avec les collègues, la hiérarchie, les clients ;
• Gérer la complexité: aptitude à mettre en œuvre de grandes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Communiquer de manière efficace : bonne capacité d’écoute ; dialogue ouvert, honnête et pertinent ;
• Adopter les comportements en ligne avec la démarche d’amélioration continue du site ;
• Attitude face au changement : démontrer une attitude proactive vis-à-vis du changement ;
• Accepter le challenge, se challenger et challenger les autres dans une optique d’amélioration continue ;
• Prendre des décisions de qualité : travailler systématiquement avec des faits, afin de prendre la décision la plus rationnelle et pertinente. Savoir prendre du recul y compris dans les situations d’urgence ; bannir les décisions et autres actions basées sur l’intuition ;
• Stimuler l’innovation et standardiser: rechercher systématiquement des solutions qui pourront être extrapolées, dupliquées à d’autres équipements, domaines...

Pour des raisons de sécurité et d'hygiène, nous vous prions de noter que le port de la barbe n'est pas autorisé dans les fonctions de production.

De par ses activités, Givaudan est soumise à la réglementation de l’OFAC (Office Fédéral de l'Aviation Civil). Dans ce contexte, nous vous informons qu'un extrait de casier judiciaire sera requis en fin de processus de recrutement.

Vos avantages :

• Participation à la prime d'assurance maladie
• Caisse de Pension avantageuse
• Magasin du personnel, accès à des produits Givaudan
• Activités sportives et de loisirs
• Restaurant d'entreprise avec prix réduits

• External Job Desc Footer

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Chez Givaudan, vous contribuez à la création d’expériences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde.
Nous sommes inspirés et animés par un esprit d‘équipe qui permet d’évoluer, de collaborer et de valoriser ses compétences en côtoyant des équipes diversifiées, qualifiées et passionnées par leur métier, quelles que soient leurs régions ou divisions dans l’entreprise.
Notre monde s'enrichit de vos différences.
Givaudan s'engage pour l'égalité des chances. Par conséquent, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine culturelle et sociale, du genre, de l'âge, de la religion ou de l'identité sexuelle.
Nous avons également un environnement de travail sûr, des conditions de travail progressives et sommes certifiés en tant qu'employeur garantissant l'égalité salariale hommes/femmes. Télétravail: En présentiel