Come Recruiter Specialist sarai inserito in un team di 4 persone e, riportando al People Development Manager, curerai le attività di Recruiting e Selezione quali: attrarre, identificare, coinvolgere, intervistare e infine selezionare il miglior candidato possibile.

Cosa farai

• ti relazionerai con le diverse Funzioni aziendali per definire i bisogni di selezione e redigere le job description per le figure ricercate
• scriverai gli annunci di lavoro e ti occuperai della loro pubblicazione sui diversi canali di recruiting
• curerai lo screening e la valutazione dei CV ricevuti
• se richiesto dalle caratteristiche del profilo ricercato, farai ricerca diretta sui social network (es. Linkedin) per intercettare i candidati passivi
• ti occuperai di effettuare colloqui di selezione strutturati e basati sulle competenze (es. STAR, BEI, ecc.)
• organizzerai e curerai assessment di selezione con l’utilizzo di strumenti di valutazione (es. test, dinamiche di gruppo, giochi, ecc.)
• organizzerai e gestirai i colloqui tecnici e le fasi finali della selezione
• collaborerai all’organizzazione dell’onboarding delle Persone scelte
• parteciperai alle riunioni di team volte ad accrescere l’employer branding e la capacità di attrarre e selezionare talenti
• in base alle necessità aziendali e di team, sarai coinvolto in attività legate allo sviluppo delle Persone e al miglioramento del benessere organizzativo

Cosa devi avere/conoscere

• laurea in discipline umanistiche o economico-giuridiche o cultura equivalente
• residenza/domicilio nelle province vicine alla sede di lavoro
• esperienza in ruolo analogo maturata in contesti aziendali mediamente strutturati, Società di Selezione o Agenzie per il Lavoro
• dimestichezza nell’utilizzo di Linkedin Recruiter e altri ATS per la gestione dell’intero processo di reclutamento e selezione
• conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel)
• capacità di comunicare e di relazionarti positivamente con interlocutori interni ed esterni all’azienda (Team, Colleghi, Fornitori e Partner)
• capacità organizzative, flessibilità, autonomia
• spirito di iniziativa, determinazione e orientamento all’obiettivo
• accuratezza e occhio attento ai dettagli

Ed è meglio se hai…

• esperienza in attività di Head Hunting per profili ICT
• buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• esperienza nel condurre selezioni in ambito IT e TLC
• Master in Risorse Umane

Cosa ti offriamo

• un ambiente di lavoro innovativo, informale e sereno (certificazione Best Workplaces 2024 e Welfare Index PMI 2024)
• stabilità e fiducia con un contratto da subito a tempo indeterminato
• lavoro da remoto con orari flessibili
• un fondo illimitato per sostenere la formazione individuale, l’accesso a library tecniche on line e la possibilità di partecipare ad eventi di settore con spese a carico dell’azienda
• un ampio basket di benefit: buoni pasto del valore di 7,00€, linea voce e dati, SIM Vianova, convenzioni per viaggi e tanto altro
• una postazione domestica con gli stessi strumenti presenti in sede
• un piano di onboarding strutturato
• comfort e uffici moderni con strumenti per permettere la modalità di lavoro a distanza
• ricarica mensile di 20,00€ per l'acquisto di caffè e snack nei distributori automatici delle sedi
• un’area cucina dove c’è sempre qualcosa per cucinare un gustoso pranzo
• una sala musica per i momenti di relax, una biblioteca dove poter leggere e rilassarsi e spazi creati per vivere al meglio la compagnia dei Colleghi

Sede di lavoro: Pisa o Massarosa e lavoro in modalità ibrida