Leiter:in
Human Resources

ab sofort oder nach Vereinbarung | unbefristet | 80 - 100 %

Diese Aufgaben erwarten dich

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

inklusive Reporting in Abstimmung mit der
Geschäftsleitung

• Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams

• Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess, sowie

die Förderung eines positiven Arbeitsklimas

• Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing

• Konzeption und Implementierung von

Weiterbildungsprogrammen für die Mitarbeitenden

• Sicherstellung der Einhaltung aller

arbeitsrechtlichen Vorgaben (L-GAV) und internen
Richtlinien

• Personaladministration von A-Z für die rund 180

Mitarbeitenden

• Entwicklung von Massnahmen zur Steigerung der

Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

• Implementierung von digitalen HR-Prozessen

und -Tools zur Effizienzsteigerung

Das bringst du dafür mit
- Abgeschlossene Ausbildung als HR- Fachfrau/-mann

oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren

Position, Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie von
Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (L-GAV)

und in HR-Prozessen

• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams

• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sowie

Verhandlungsgeschick

• Erfahrung mit HR-Software Mirus und digitalen Tools

von grossem Vorteil

• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift;

weitere Sprachen von Vorteil

• Proaktive, lösungsorientierte und empathische

Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und
Sozialkompetenz

Über die Sinnvoll Gastro
Mit über 15 verschiedenen Gastrobetrieben,
hauptsächlich in der Zentralschweiz, ist die Sinnvoll
Gastro ein attraktiver Arbeitgeber mit vielen
Möglichkeiten. Wir sind Gastgeber, mit Leib und
Seele. Ob im Restaurant, Hotel oder durch unser
Catering, wir lieben es, unseren Gästen ein zu Hause
zu geben. Wir sind die Sinnvoll Familie.

Klingt spannend?
Dann melde dich bei Reto Aregger:
HR +41 41 399 05 04

Bewerbung an: jobs@sinnvollgastro.ch

Das bieten wir dir

• Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen
• Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen

Hierarchien

• Tolle Vorteile bei den Sinnvoll Betrieben
• Vergünstigungen diverser Partner