Ort: Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 96205

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir Deinen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Freising (bei München) als Head of HR Marketing und Employer Brand (m/w/d).

Deine Rolle

• Du bist verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und entwickelst gemeinsam mit Deinem dreiköpfigen Team zielgruppenspezifische Maketingkampagnen und setzt weitere Initiativen um.

• Du erstellst ansprechenden Content für verschiedene (digitale) Kanäle, um die Arbeitgebermarke und die Unternehmenskultur zu präsentieren.

• Zudem analysierst Du den Markt und den Wettbewerb, um Trends zu identifizieren und innovative Ideen für die Themen Recruiting und Mitarbeiterbindung abzuleiten.

• Die Überwachung der Performance unserer Maßnahmen sowie das Berichtswesen über Erfolge und Optimierungspotenziale aufgrund von gesetzten KPIs ist Teil Deines Aufgabengebiets.

• Du berichtest an den Global Head of Talent Acquisition und arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern wie Standortleitern, Fachbereichen, Kommunikationsabteilung und externen Agenturen zusammen.

  
  

Dein Profil

• Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Employer Branding und/oder HR Marketing gesammelt und hast Erfahrung im Projekt Management, bestenfalls im People & Culture Bereich.

• Du verbindest Deine Leidenschaft für digitale Kommunikationstrends mit Deinem Verständnis für die Bedürfnisse von Bewerbenden und Mitarbeitenden.

• Du hast ein gutes empathisches Gespür und verstehst es, Dich in Deine Zielgruppen hineinzudenken.

• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz zu gewährleisten zeichnen Dich aus.

• Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und ein erfolgreiches Auftreten auf allen Hierarchieebenen, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen, runden Dein Profil ab.

  
  

Was wir Dir bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerbe Dich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Nina Patzold beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Nina.Patzold@muellergroup.com).

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.