Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Arbeitsgruppenleitung im Bereich Schwerbehindertenausweise (m/w/d)

beim Amt für besondere Hilfen

im Sachgebiet Schwerbehindertenausweise

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in und erfolgreich absolvierter Aufstiegsqualifizierung für den gehobenen Verwaltungsdienst

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet.

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW

Aufgabenschwerpunkte

• Leitung der Arbeitsgruppe mit 7 Mitarbeitenden
• Durchführung des Feststellungsverfahrens nach §152 SGB IX für die Feststellung von Behinderungen
• Antrags- und Widerspruchsprüfung, Akteneinsichten
• Bearbeitung von Widersprüchen für die Feststellung von Behinderungen und Nachteilsausgleichen
• Sachbearbeitung für die Feststellung von Behinderungen von Amtsangehörigen
• Erstellung von Herabsetzungsbescheiden im Nachuntersuchungsverfahren

Wir erwarten

• Bereitschaft zur Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG, Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen, Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden
• einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten und in den Fachverfahren DEVISS und Enaio
• bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten mit ausgeprägter Hilfsbereitschaft und besonderer Rücksichtnahme auf Belange von Menschen mit Behinderung, Bereitschaft zur Teamarbeit und kostenbewusstes Handeln

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktiv betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lobb unter Telefon 0711 3902-43857 oder Frau Schuster unter Telefon 0711 3902-43131 gerne zur Verfügung.