AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como ANALISTA FUNCIONAL, inserto en el Área de Organización e Informática.

I.- PERFIL DEL PUESTO

PUESTO: Analista funcional

Titulación: Se requiere grado en informática o similar

Dependencia jerárquica: jefe departamento de Desarrollo

REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS

IMPRENCINDIBLES:

• Experiencia mínima de 3 años como analista funcional en Gestión de Proyectos de desarrollo de software
• Experiencia en la Definición y análisis de los requisitos de usuario y funcionales.
• Experiencia en analizar y evaluar la situación actual de los sistemas existentes.
• Experiencia en crear planes de cambio basados en los requisitos analizados.
• Experiencia en comprobación de la funcionalidad del producto final.
• Experiencia en redactar manuales de usuario y documentación.
• Experiencia en supervisión de la arquitectura de diseños de desarrollo de software.
• Metodología de análisis / diseño estructurado orientado a objetos.
• Análisis de diseño de base de datos

VALORABLES:

• Experiencia en coordinar equipos de varias personas
• Conocimiento de DevSecOps (Jira, GitLab, Jenkins,…)
• Herramientas ofimáticas Microsoft
• Metodología y herramientas de calidad para el desarrollo de software (CMMi o similar)
• Metodología y herramientas para el desarrollo ágil de software (SCRUM,…)
• Metodología de pruebas de software (Tmap…)
• Gestión documental en proyectos de desarrollo de software (QualiWare, Enterprise, Architect o similar)
• Entorno AS/400 / Websphere / Rational
• Lenguaje de programación JAVA
• Conocimientos de DB2, Ibatis, Jaxb, XML, JSEE-JSP, Icefaces, Servicios WEB Rest
• Conocimientos de inglés

II.- COMPETENCIAS Y VALORES

Buscamos a una persona dinámica y positiva con capacidad y experiencia en:

• Mantener la supervisión sobre la planificación de los trabajos asignados
• Apoyar al jefe de proyecto en la detección de riesgos
• Apoyar al jefe de proyecto en la gestión y resolución de problemas
• Negociación con el usuario para los acuerdos del análisis funcional
• Saber escuchar, ser claro y conciso tanto al hablar como al escribir, asertiva.
• Mostrar dotes de liderazgo que le permitan establecer relaciones de confianza y compromiso con su equipo de trabajo con una actitud positiva
• Compromiso e implicación con los objetivos
• Iniciativa, proactividad y ganas de aprender adaptándose a los cambios

III.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Análisis y gestión de requisitos funcionales.

• El objetivo de este proceso es la obtención de una especificación detallada en una propuesta de sistema de información, que analice los requisitos funcionales que cubran las necesidades del usuario y sirva de base para el posterior diseño del sistema.
• Desde los requisitos de usuario supervisados por el jefe de proyecto, se deberán analizar las necesidades, restricciones e interfaces quedando reflejado dicho estudio en una colección de requisitos funcionales que deberán ser aprobados por el usuario.
• Por otro lado, se deberán gestionar todos los requisitos y sus peticiones de cambio para un proyecto/mantenimiento.

Apoyo en la planificación y seguimiento.

• Se deberá apoyar al jefe de proyecto en las actividades de estimación, planificación e identificación de los riesgos del proyecto.
• Monitorizar los compromisos y el progreso del proyecto/mantenimiento respecto a la planificación.

Análisis.

• Análisis de la funcionalidad del sistema partiendo de la situación actual, para obtener el cálculo de necesidades que permita establecer el conjunto de procesos implicados en el cambio, aplicando técnicas como casos de uso o diagrama dfd.
• Análisis de la solución a través de un nivel de descomposición en requisitos funcionales claros y sencillos que permitan la trazabilidad del diseño.
• Construcción del modelo de datos de alto nivel que permita contener las nuevas necesidades de cada uno de los procesos que conforman el sistema de información, sirviendo de referencia para la arquitectura del diseño, en la que se contemplarán entidades, relaciones y atributos, con su correspondiente trazabilidad con las reglas de negocio.
• Análisis del interfaz de usuarios del sistema donde se deben especificar las interfaces entre el sistema y el usuario: formatos de pantalla, diálogos e informes principalmente.

Pruebas.

• Revisión de la estrategia de pruebas, cuando corresponda, con el fin de revisar los compromisos para pasar a las pruebas de aceptación del usuario y paso a producción, declarados por el jefe de proyecto.
• Preparar la infraestructura de pruebas necesaria.
• Establecer las situaciones de pruebas de sistema, que darán lugar a los correspondientes casos de prueba que garanticen la cobertura de pruebas necesarias para cubrir las necesidades del usuario.

Supervisión de las actividades de diseño

• Definición de la arquitectura del sistema y del entorno tecnológico que le va a dar soporte, junto con la especificación detallada de los componentes del sistema de información.
• Normalización del modelo de datos.
• Especificaciones de construcción relativas al propio sistema
• Descripción técnica del plan de pruebas
• Las necesidades relativas a la implantación del sistema, el diseño de los procedimientos de migración y carga inicial de los datos.

Proceso

• Velar por el cumplimiento de todos los procedimientos devengados por las necesidades de las distintas áreas de madurez que se precisan para cumplir con CMMi nivel 2 y 3.
• Apoyar en la consecución de los planes de formación establecidos que permitan tanto la clara definición del puesto de trabajo, como la evolución profesional de los colaboradores

IV.- SE OFRECE

¿Qué condiciones laborales ofrecemos?:

• Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• Paquete retributivo acorde con el sector asegurador
• Importante paquete de beneficios sociales donde se incluyen, entre otros, plan de pensiones y seguro médico.
• Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.

¿Por que unirte a AGROSEGURO?

• Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
• Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
• Porque tendrás una estabilidad profesional.
• Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario.
• Porque podrás conciliar tu vida profesional y personal.
• Porque trabajarás en un Área de tecnología innovadora y multidisciplinar, que cuenta con diversas certificaciones de renombre internacional, a modo de ejemplo:

-En el ámbito de procesos: CMMi, SCRUM, ISO 27001, ISO 20001, KANBAN.

-En el ámbito de productos; desarrollo en entorno Power i de IBM, servicios web, microservicios, Cloud, aplicaciones de movilidad…