Der Fachbereich
Tageseinrichtungen für Kinder sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n

SPEZIALIST*IN ONBOARDING UND GEWINNUNG PÄDAGOGISCHER
FACHKRÄFTE (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN IHR PROFIL

§ Weiterentwicklung der Personalgewinnungs- und § Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwal-
bindungsstrategien für pädagogische Fachkräfte tungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management,

§ Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche
soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfach-

§ Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und wirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen
Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting- Hochschulabschluss z.B. mit Schwerpunkten in
Strategien sowie Konzeption und Organisation Personalbindung, Personalgewinnung oder
innovativer Personalmarketingmaßnahmen Personalentwicklung

§ Kooperation mit internen und externen § Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
Personaldienstleistern § Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen

§ Aktive Begleitung umfassender Onboarding-Prozesse der Personalauswahl
für neue Mitarbeitende aus dem In- und Ausland § Ausgeprägte Kundenorientierung und

§ Durchführung und Moderation von Einführungs- Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und
schulungen und -workshops externen Stakeholdern

§ Organisation und Begleitung von Jobmessen und § Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches
Recruiting-Events und souveränes Auftreten

§ Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Social-Media-
Bereich

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter
Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-
und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung
im Stadtnest².

Zusätzlich bieten wir:

• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mobilitätszuschuss (z.B. Job Ticket, Job Bike)

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach-

kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten
Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen
Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.12.2024
über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Krautz 0621 293 2667