Vous souhaitez contribuer à l’intégration de familles migrantes ?

Vous avez envie de transmettre vos compétences en matière de petite enfance ?

Vous appréciez l’autonomie, l’interdisciplinarité, l’accompagnement de situations complexes ?

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Nous recherchons un.e Responsable halte-garderie et coordinateur.rice du programme de formation auxiliaire de l’enfance

Votre mission

Vous encadrez une équipe d’auxiliaires éducatifs (demandeurs d’asile en formation) et assurez la gestion d’une halte-garderie qui accueille des enfants âgés de 18 mois à 5 ans dont les parents sont présents sur le site pour suivre des cours de français.

Vos principales responsabilités

• Vous gérez la halte-garderie de manière autonome, en accordant une place centrale aux besoins des enfants, conformément aux standards de qualité usuels
• Vous participez à l’encadrement et à l’accueil des enfants ainsi qu’à l’animation du lieu
• Vous dispensez des formations théoriques et pratiques aux auxiliaires de l’enfance en vue d'augmenter leurs capacités d'intégration
• Vous assurez une veille sociale pour les familles fréquentant la halte-garderie et soutenez les parents dans leur rôle
• Vous effectuez l’ensemble des activités administratives liées au poste
• Vous assurez la communication des informations utiles à l’ensemble des partenaires internes et externes

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d'un diplôme ES/HES (ou équivalent) d'Educateur.rice ou Animateur.rice
• Au bénéfice d'au minimum 3 ans dans le secteur de l’enfance, vous disposez également d'un fort intérêt pour le domaine de la migration
• Vous avez de l'expérience en l'encadrement de collaborateurs en formation, ainsi qu'une excellente capacité à transmettre des compétences en lien avec les métiers de l’enfance
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants
• Le travail d'équipe, la flexibilité et l'écoute font partis de vos compétences intrinsèques
• Toujours impliqué.e personnellement, vous êtes capable de motiver et gérer une équipe

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

Notre mission, accompagner et assister les bénéficiaires, a comme objectif de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : ouverture et responsabilité.

Nos collaborateur⸱trice·s exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution. Pour les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions, nous proposons :

• Une politique de formation continue
• De bonnes prestations sociales
• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)
• Un restaurant d’entreprise à des tarifs préférentiels
• Une politique de télétravail

Le processus de recrutement, en 2 étapes

• 1 entretien avec le référent et les ressources humaines
• 1 demi-journée d’immersion

Contrat : Contrat de durée indéterminée

Taux d’activité : 80%

Lieu de travail : Route de Chavannes, 1007 Lausanne

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif⸱ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !