«Auf zu neuen Ufern»

Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.

Was wir hier tun, macht Sinn: Wir schenken Menschen, die unsere Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.

Für unsere HR-Abteilung am Hauptsitz in Oberwil-Zug suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, sehr kompetente und aufgeschlossene Persönlichkeit als

Payroll Spezialist (m/w/d)
in Oberwil-Zug, 80%

Ihre Aufgaben beinhalten

• Verantwortung für die selbständige Führung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Personalstammdatenmutationen und Jahresabschlussabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung und den Sozialversicherungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen
• Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung der Gesetzesgrundlagen und Personalreglemente
• Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungen und Beratung der Mitarbeitenden
• Systemverantwortlich für Opale (Lohnsystem) sowie Mitverantwortung für rexx Systems (Personalinformationssystem)
• Stellvertretung der Funktion HR Spezialist
• Mitarbeit in HR-Projekten

Sie bringen dafür mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ sowie Weiterbildung als Payroll-Experte und von Vorteil Sachbearbeitung Sozialversicherung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Payrollverantwortliche in einer HR-Abteilung
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Vernetztes Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
• Dienstleistungsorientierte, flexible und schnell-lernende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Affinität um bestehende Systeme auszubauen

Wir bieten Ihnen

• Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können
• Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
• Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten