DATAGROUP in Schwerin oder Hybrid

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.

Ansprechpartner:

Ronja Wilhelm
Personalreferentin
T 04212020305

Aufgaben

• Sie analysieren die Erfordernisse unserer Kunden in Sachen Active Directory bzw. Exchange und konzipieren entsprechende Lösungen
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Rollout- und Migrationsprojekten im Exchange- und Active-Directory-Bereich
• Sie erstellen technische Konzepte und Dokumentationen
• Sie unterstützen mit Ihrem technischen Fachwissen im Pre-Sales und geben es im fachlichen Coaching gerne an Ihre Kolleg*Innen weiter

Profil

• • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sie konnten sich bereits in Exchange- und Active- Directory-Umgebungen bewegen und verfügen über ein gutes Microsoft Know-How
  • Idealerweise haben Sie bereits an AD bzw. Exchange Einführungs- und Migrationsprojekten mitgewirkt
  • Sie hatten erste Berührungspunkte mit O bzw. M365 Diensten, mit den Schwerpunkten Exchange Online, SharePoint Online, Teams und Azure AD
  • Sie bringen ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung mit
  • Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein

Sie erfüllen die geschilderten Anforderungen nur teilweise? Kein Problem, gerne untersützen wir Sie mit den entsprechenden Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen!

Benefits

Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche sind uns gegenseitige Wertschätzung und die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer persönlichen Potenziale besonders wichtig. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist.

• Willkommenskultur: Eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Flexibilität: Teilzeitmodelle, Sabbaticals
• Mobile Working: Die Möglichkeit und Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Karriereförderung: Gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungsangebote
• Fitnessangebote: Hansefit & Onlineprogramme
• Gesundheitsmaßnahmen: Jobrad, Gesundheitstage, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Anbietern
• Für uns selbstverständlich: 20% zur betriebliche Altersvorsorge und viele Firmen- und Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.