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DAS SIND WIR

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und
intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über
1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft
des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission:
Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu
gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.

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DEINE AUFGABEN

Du identifizierst und implementierst Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur nachhaltigen
Optimierung unserer Strukturen, entwickelst und aktualisierst unsere Stellenbeschreibungen
und leitest Qualifizierungsbedarfe ab

Du gestaltest und begleitest unternehmensweite Veränderungsprozesse und sorgst für deren
reibungslose Umsetzung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams

Du erstellst und steuerst die Kommunikation mit den Mitarbeitenden in enger
Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation

Du unterstützt und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter. Dabei gestaltest und förderst
Du aktiv unsere Unternehmenskultur

Du begleitest die Umsetzung ausgewählter HR-Prozesse in unserem System und bist
verantwortlich für die Weiterentwicklung der Anwendungen sowie die Anpassung der
Strukturen im SAP SuccessFactors System.

DEIN PROFIL

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine
vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Changemanagement oder in der
Personalentwicklung

Affinität für IT-Anwendungen und die Umsetzung von Personalprozessen in Systemen,
Erfahrungen in der Betreuung von SAP SuccessFactors sind wünschenswert

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Überzeugungsvermögen und Begeisterung für
Veränderungsprozesse

Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse klar
und verständlich zu vermitteln

WAS WIR DIR BIETEN

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges
Vergütungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles
Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine
fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – regelmäßige Weiterbildungen
und Trainings gehören dazu.

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Werde ein Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu
gestalten. Sende uns dazu deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting@sievert.de) oder
nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn du vorab Fragen hast steht Dir unsere Leiterin
Personalentwicklung und Organisation Christiane Bey unter Tel.: 0541-601284 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

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