Bist Du bereit, gemeinsam und interdisziplinär mit den Finanz-Business-Partnern aus dem Detailhandel und dem IT-Finanz-Team innovative Geschäftslösungen zu realisieren? Du fühlst dich angesprochen, wenn es um zukunftsgerichtete Lösungsansätze zur Optimierung der Finanzprozesse des Migros-Kerngeschäfts geht?Dann bist Du die richtige Person für unser agiles Team

Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich

Route berechnen

Was du bewegst

Gemeinsam mit Fachspezialisten aus lokalen Finanzteams erarbeitest und gestaltest Du das neue S/4HANA Design und leitest Anforderungen für die Umsetzung ab

Mit dem Team formulierst Du Aufträge für die Implementierung und nimmst die geleistete Arbeit nach definierten Akzeptanzkriterien ab

Du priorisierst den Backlog des Teams nach Kundennutzen und unter Berücksichtigung der S/4 Release Pläne und Roadmap

Zusammen mit dem Team und in Abstimmung mit dem Product Management definierst und planst Du in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern die zukünftigen Aktivitäten

Du vertrittst den Nutzer des Produkts im agilen Team, verstehst den Mehrwert des Produkts für den Nutzer und kannst dieses Verständnis dem agilen Team näher bringen

Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in BWL, Business Engineering, Business Analyse, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares Zertifizierung in der Rolle des Product Owners oder Projektmanagement allgemein ist von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Finanzen (vorzugsweise Accounting)

Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)

Du bringst ein vertieftes Verständnis von Accounting allgemein und der Abbildung von debitorischen End-to-End Finanz-/Geschäftsprozessen in Systemen/Applikationen, insbes. SAP FI/CO, mit

Erfahrung in der Projektleitung sowie mit agilen Arbeitsmethoden idealerweise mit dem Scaled Agile Framework (SAFe).

Du hast ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft, Ausdauer und ein diplomatisches Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit Stakeholdern

Du hast am Austausch mit Accounting-Stakeholdern gleichermassen Freude, wie mit Applikationsentwicklern / Architekten zu einer gemeinsamen Lösung zu gelangen

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt
Mehmet Imir

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)