Job Description Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortung für die Zeitwirtschaft
• Betreuung, Beratung und Unterstützung der Auszubildenden des Standortes Ruhstorf
• Beratung, Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie zum Beispiel Versetzung und Austritt unter Berücksichtigung aktuell geltender betrieblicher, gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen
• Personaladministration sowie -reporting
• Durchführung der Entgeltabrechnung
• Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten (z.B. SAP-Projekte)
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen und Bewerberkorrespondenz)

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (m/w/d) sowie idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Ausbilderschein von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie Sozial- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in den MS-Office sowie DATEV Anwendungen, ggf. auch SAP /Workday-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, Beratungskompetenz

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie. Ihr Ansprechpartner Christina Schramm christina.schramm@ps.rolls-royce.com Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract Temporary (Fixed Term)