Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Scope of the Role:

Reporting to the BU Management and Operations Manager this person will be a self-starter working on their own initiative. They will be responsible for the management and co-ordination all aspects of the Project as they relate to the project scope of work with an approximate value of €70M to €180m. Leading and managing the Project Team and interfacing with the Client Team this person will set clear direction and expectations for the Safe, on time, on budget delivery of the fully integrated build. The core project management team, of which you are a key part, will create the vision; provide leadership; set targets; create processes and procedures; manage the Quality and ensure adherence to all EHS requirements across all projects.

Key Responsibilities of the Role:

Weekly Meetings

• Schedule and chair meeting with your team, the Design team, and the Client
• Follow up and ensure a timely close out of any outstanding items.
• Attend and actively contribute to EHS and QA meetings
• Attend Morning White board evening schedule meetings

Weekly Audits

• Implement Mercury Project audit plan
• Review weekly Project audits and address open items with your team
• Discuss findings and trends with your Construction Manager, your team and the BU Leads
• Ensure Audit findings are clearly communicated to all stakeholders
• Drive closure of all open Audit findings
  
  EHS Alerts
  
• Ensure that all EHS alerts are communicated effectively
• Engage in the campaigns being run to reflect the alerts – TBT, Stand-down, Demonstration
• Ensure Workforce participation
  
  Mercury Procedures
  
• Ensure Mercury Procedures are in place and being adhered to on your project
• Ensure you and your team have fully reviewed and understand the Project specifications and documentation.
• Plan procurement and ensure engineering is developed to meet deadlines.
• Ensure all Material Take Offs are completed to compare with Sub-Contractor pricing returns
• Review quality of output and foster continuous improvement
• Attendance at planned meetings, TBT, SLT, DABS.
• Coordinate client meetings
• Push strong QEHS approach with Client
• Identify improvement opportunities
• Share Mercury reports highlighting positives and negatives
• Identify and communicate where Client approach needs change
  
  Training
  
• Make training available to your team and your Sub-contractors.
• Set standards for training requirements for Mercury and Sub-Contractor staff
  
  Project Weekly Report
  
• Review weekly Progress update with the project planner and implement strategies to ensure project remains on track. Issue Project report.
  
  Weekly Planner
  
• Use the project lookaheads to drive the project
• Co-ordinate with the various Project teams to ensure your dates can be achieved.
• Sub-contractor Meetings
• Safety walks
• Audits
• Client Interface
  
  Project Team Management
  
• Guide and assist your project team
• Align your expectations with Project requirements
• Ensure your expectations are clearly understood
• Empower your Construction Manager to set up a functional site
• Set clear expectations and track against the KPIs

Essential Criteria for the Role:

• Engineering Degree or recognised trade qualification
• 10+ years’ experience of managing large construction projects as a General Contractor.
• Thorough knowledge of Civil, Structural and Architectural packages
• Flexibility in working patterns where necessary.
• Ability to efficiently manage a team by setting expectations, delegation, and review.
• Strong communication & computer skills,
• Ability to work on own initiative and possess strong interpersonal and communications skills.

Essential Skills:

• Close attention to detail
• Good team-working skills

Mercury is an equal opportunities employer.

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.

Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Konstruktionslösungen in zahlreichen Sektoren, darunter: Unternehmens-Rechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren, Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Umfang der Rolle:

Diese Person berichtet an die Geschäftsleitung und den Betriebsleiter und ist eine Person mit Eigeninitiative, die selbstständig arbeitet. Sie sind für die Verwaltung und Koordinierung aller Aspekte des Projekts im Zusammenhang mit dem Arbeitsumfang des Projekts mit einem ungefähren Wert von 70 bis 180 Millionen Euro verantwortlich. Durch die Leitung und Verwaltung des Projektteams und die Schnittstelle zum Kundenteam gibt diese Person klare Vorgaben und Erwartungen für die sichere, pünktliche und budgetgerechte Lieferung des vollständig integrierten Builds vor. Das Kernteam des Projektmanagements, in dem Sie eine zentrale Rolle spielen, entwickelt die Vision, übernimmt die Führung, setzt Ziele, erstellt Prozesse und Verfahren, verwaltet die Qualität und stellt die Einhaltung aller EHS-Anforderungen in allen Projekten sicher.

Hauptaufgaben der Rolle:

Wöchentliche Treffen

• Planen und leiten Sie Besprechungen mit Ihrem Team, dem Designteam und dem Kunden
• Verfolgen Sie alle offenen Posten und stellen Sie deren rechtzeitige Erledigung sicher.
• Nehmen Sie an EHS- und QA-Meetings teil und leisten Sie einen aktiven Beitrag
• Nehmen Sie an den Morgen-Whiteboard-Besprechungen teil, planen Sie abends die Besprechungen

Wöchentliche Audits

• Implementierung des Prüfplans für das Mercury-Projekt
• Überprüfen Sie wöchentliche Projektaudits und besprechen Sie offene Punkte mit Ihrem Team
• Besprechen Sie Erkenntnisse und Trends mit Ihrem Bauleiter, Ihrem Team und den BU-Leitern
• Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse der Prüfung allen Beteiligten klar mitgeteilt werden
• Schließen Sie alle offenen Audit-Ergebnisse ab
  
  EHS-Warnmeldungen
• Stellen Sie sicher, dass alle EHS-Warnmeldungen effektiv kommuniziert werden
• Beteiligen Sie sich an den Kampagnen, die zur Berücksichtigung der Warnungen durchgeführt werden – TBT, Stand-down, Demonstration
• Sicherstellung der Beteiligung der Belegschaft
  
  Quecksilberverfahren
• Stellen Sie sicher, dass die Mercury-Verfahren in Ihrem Projekt vorhanden sind und eingehalten werden.
• Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Team die Projektspezifikationen und -dokumentation vollständig geprüft und verstanden haben.
• Planen Sie die Beschaffung und stellen Sie sicher, dass die Technik fristgerecht entwickelt wird.
• Stellen Sie sicher, dass alle Materialentnahmen abgeschlossen sind, um sie mit den Preisangaben der Subunternehmer zu vergleichen.
• Überprüfen Sie die Qualität der Ergebnisse und fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen
• Teilnahme an geplanten Meetings, TBT, SLT, DABS.
• Koordinieren Sie Kundenbesprechungen
• Setzen Sie beim Kunden einen starken QEHS-Ansatz durch
• Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren
• Teilen Sie Mercury-Berichte mit positiven und negativen Aspekten
• Identifizieren und kommunizieren Sie, wo Änderungen am Kundenansatz erforderlich sind
  
  Ausbildung
• Stellen Sie Ihrem Team und Ihren Subunternehmern Schulungen zur Verfügung.
• Festlegung von Standards für Schulungsanforderungen für Mitarbeiter von Mercury und Subunternehmern
  
  Wöchentlicher Projektbericht
• Gehen Sie das wöchentliche Fortschrittsupdate mit dem Projektplaner durch und implementieren Sie Strategien, um sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan bleibt. Projektbericht ausgeben.
  
  Wochenplaner
• Nutzen Sie die Projektvorausschau, um das Projekt voranzutreiben
• Koordinieren Sie sich mit den verschiedenen Projektteams, um sicherzustellen, dass Ihre Termine eingehalten werden können.
• Treffen mit Subunternehmern
• Sicherheitswanderungen
• Prüfungen
• Client-Schnittstelle
  
  Projektteammanagement
• Leiten und unterstützen Sie Ihr Projektteam
• Stimmen Sie Ihre Erwartungen mit den Projektanforderungen ab
• Stellen Sie sicher, dass Ihre Erwartungen klar verstanden werden
• Befähigen Sie Ihren Bauleiter, eine funktionale Baustelle einzurichten
• Setzen Sie klare Erwartungen und verfolgen Sie diese anhand der KPIs

Wesentliche Kriterien für die Rolle:

• Ingenieurstudium oder anerkannte Berufsqualifikation
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Bauprojekte als Generalunternehmer.
• Gründliche Kenntnisse der Bau-, Struktur- und Architekturpakete
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wo nötig.
• Fähigkeit, ein Team durch Festlegen von Erwartungen, Delegieren und Überprüfen effizient zu leiten.
• Starke Kommunikations- und Computerkenntnisse,
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und über ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen.

Grundlegende Fähigkeiten:

• Große Liebe zum Detail
• Gute Teamfähigkeit

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.