Location: Köln, Berlin

Du liebst es, selbst komplexe Inhalte und Zusammenhänge in griffige Botschaften zu übersetzen? Du berätst und konzeptionierst gerne? Du bringst Begeisterung für deinen Job mit, willst etwas bewegen und schätzt ein tolles Team? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate-Reputation-Cluster in Berlin oder Köln weiter voranzubringen.

DEIN TEAM:

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb ist ein erfolgreiches Reputationsmanagement die Kernaufgabe der internen und externen Kommunikation einer Organisation. Wir unterstützen Unternehmen aus allen Branchen dabei, ihre Reputation aufzubauen und sie im Krisenfall zu schützen. Dafür arbeiten wir in allen Disziplinen der Unternehmenskommunikation und haben viele Berührungspunkte zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, Strategy & Analytics, ESG-Themen oder Public Affairs.

DEINE AUFGABEN:

• Du bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Communications / Unternehmenskommunikation.
• Dein oberstes Ziel ist die fundierte Beratung und Betreuung Deiner Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations: Die Kontaktpflege zu Journalist:innen und die Entwicklung von Medien Pitches liegen in deinen Händen.
• Du übernimmst das Management von Projekten, steuerst eigenständig kleine Teams und kümmerst dich um deren optimale Besetzung.
• Du entwickelst mit sicherer Hand und guter Schreibe Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung über Narratives bis hin zu Messages für Krisenkommunikation.
• Aus Neuigkeiten von Kundenseite entwickelst du eigenständig Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die Aufmerksamkeit generieren.

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS:

• Du besitzt bereits relevante Berufserfahrung in der Kommunikation für Unternehmen(smarken).
• Du bist stark in der Content-Erstellung und arbeitest leidenschaftlich für Inhalte, die überzeugen und begeistern in unterschiedlichsten Formaten. Und: Du kannst die Qualität fremder, auch KI-generierter Inhalte zuverlässig beurteilen und bei Bedarf optimieren.
• Du hast ein starkes Interesse an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen, kannst dich schnell in die Themen deiner Kund:innen einarbeiten und kannst sie auf Augenhöhe beraten.
• Du hast Erfahrung in Media Relations und im Stakeholder Management, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für gute Stories.
• Du verfügst über sehr gute Projektmanagement-Skills und hast dies auch schon in Projekten bewiesen.
• Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nice to have: Du besitzt idealerweise Erfahrungen in der Immobilien-, Investment- oder Healthcare-Branche.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings.

KLINGT NACH DIR?

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.

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