Du suchst einen spannenden Job mit Sinn und bist eine gewinnende Persönlichkeit? Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und gewissenhaft in allen Bereichen des Recruitings? Dann bist du bei uns genau richtig.

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte und weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. In Berlin sind es 39 Kindertageseinrichtungen. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

Das dezentrale und 13-köpfige Team der Personalgewinnung unterstützt alle Standorte proaktiv bei der Personalsuche für unsere Bestandseinrichtungen und Neueröffnungen. Zum 01. März 2025 suchen wir in unserer Hauptgeschäftsstelle Berlin, im Haus des Lehrers am Alexanderplatz Verstärkung als

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 35 bis 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet für mindestens ein Jahr geschlossen.

Deine Aufgaben bei uns sind:

• Du verantwortest und gestaltest die Recruiting-Prozesse für einen eigenen Verantwortungsbereich innerhalb unserer Berliner Kita-Regionen,
• Du erstellst und veröffentlichst attraktive Stellenangebote für offene Positionen,
• Du steuerst das Bewerbungsmanagement gemeinsam mit unseren Kita-Leitungen und achtest auf positive Bewerbungserlebnisse für alle Beteiligten,
• Du entwickelst neue und erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen für unsere Zielgruppen,
• Du unterstützt beim Personalmarketing, z.B. Eventmanagement, Social-Media-Recruiting und Kooperationen mit Fachschulen für Sozialpädagogik,
• Du evaluierst eigenständig die Personalgewinnungsmaßnahmen,
• Du arbeitest eng mit dem Team Personalgewinnung, den regionalen Geschäftsleitungen sowie den Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen zusammen.

Das bringst Du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung,
• Know-how im klassischen Recruiting kombiniert mit Interesse an Trends und Innovationen,
• Serviceorientierung, Kreativität und Ausdauer bei der Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung,
• Erfahrungen im Personalmarketing und in der Auswertung sowie Steuerung von Personalgewinnungsmaßnahmen,
• Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsgeschick, Weitblick sowie Empathie,
• Ein grundlegendes Verständnis des pädagogischen Berufsfeldes und sozialwirtschaftlicher Unternehmen.

Wir bieten Dir:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Vergütung: Faires Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag

Bist Du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen.

bewerbung@froebel-gruppe.de

Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
z.H. Mathias Wendlandt (Leiter Personalgewinnung)
Alexanderstraße 9
10178 Berlin

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 12 Monate

Gehalt: 3.500,00€ - 4.000,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 35–40 pro Woche

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Empfehlungsprogramm
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke

Sonderzahlung:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort