In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Marketing Activation Manager (m/w/d)

Als Marketing Activation Manager (m/w/d) bist d u für die erfolgreiche Positionierung und Aktivierung unseres Endkundenangebotes in der Region Nord Europa verantwortlich. Gemeinsam sorgen wir für mehr Tageslicht und frische Luft bei unseren Endkunden zuhause . Wir begleiten unsere Endkunden von einer Beratung v or-Ort oder virtuell bis hin zum Einbau i hrer neuen Dachfenster. Mit deiner Arbeit stellst du sicher, dass die Endkunden bei i hrem Dachfensterprojekt unmittelbar an unser Serviceangebot denken . Hierfür arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Gemeinsam ist die Kundenzufriedenheit unsere oberste Priorität.

Das erwartet dich :

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Kanalauswahl ( O n- und O ffline) zur Sicherstellung von ausreichenden Endkundenanfragen

• Zusammenarbeit und Aufbau interner und externer Partnerschaften, um eine skalierbare Kanalstruktur zu schaffen

• Definition und Analyse der wichtigsten KPls und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Planung und Steuerung von Marketingaktionen/- kampagnen sowie Steuerung von Dienstleistern

• Betreuung und Aktivierung der Showroom s zur optimalen Einbindung unseres Endkundenangebots

• Gewinnbringende Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Funktionen

• Sicherstellen einer einheitlichen Botschaft über alle Kanäle und Märkte hinweg
  

Das bringst du mit:

• E rfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ( vorzugsweise im Bereich Marketing, Medien, BWL oder Kommunikation ) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Expertise in O n- und O ffline Kanälen sowie im Partner-/ Channelmarketing

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingaktionen und -kampagnen

• Gute bis sehr gute Kenntnisse in digitalen Tools im Bereich CMS , Newsletter, Analytics

• Ausgeprägte Fähigkeit, interne und externe Stakeholder kompetent zu beraten und in Entscheidungsprozesse einzubinden

• Analytische Denkweise und Erfahrung in der Erfassung und Auswertung von geeignete n Kennzahlen

• Sprachliches Geschick und Textsicherheit sowie Konzeptions - und Kommunikationsstärke

• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen :

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung

• Attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter)

• Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere diverse Sozialleistungen

• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und kostenloser Parkplatz direkt am Firmengebäude

• Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit unterschiedlichen Milchvarianten)

• Preisnachlass auf VELUX-Produkte
  

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Dein Ansprechpartner bei Fragen ist Bernhard Schneider (bernhard.schneider@velux.com). Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Equal Opportunity Employer

VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.