TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

Hauptaufgaben im Rahmen dieser Tätigkeit sind:

• Erster Ansprechpartner und zentraler Befähiger und Sponsor für alle Aktivitäten zur Erreichung von Operational Excellence, sowie Treiber der LEAN-Transformation
• Förderung des Kulturwandels und der Methodik der LEAN-Philosophie
• Definiert Handlungsfelder, definiert strategische Themen und priorisiert Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem COO, mit dem Leadership Team und den Prozessoptimierern
• Evaluiert den Reifegrad der LEAN-Organisation, d.h. von Prozessoptimierern und Mitarbeitern in Linienfunktionen, sowie der prozess-/aufgabenorientierten Organisationsstruktur und unterstützt die Erstellung eines Entwicklungsplanes, z.B. Besetzungsplanung im Sinne einer lernenden Organisation
• Schult, coacht, führt, fördert und motiviert Prozessoptimierer und Mitarbeiter zum Thema LEAN-Manufacturing, z.B. mit KAIZEN-Workshops, LEAN-Games und weiteren Methoden-Trainings
• Übernimmt die Verantwortung für die Bereitstellung des (PltP-) KPI-Reportings, inkl. Logikprüfung und ggf. Challenge
• Führt regelmäßig LEAN-Trainings, KAIZEN- und VSM-Workshops durch

VORAUSSETZUNGEN

• • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder einer gleichwertigen Disziplin, z.B. Betriebswirtschaftslehre
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in Produktion, Logistik oder Instandhaltung bzw. mehrere Jahre als Standort- oder Produktionsleiter
  • Erfahrung im LEAN- und Projektmanagement, engagiert für den LEAN-Ansatz. Erweiterte Projektmanagement-Erfahrung in LEAN-Transformationsprojekten
  • Strukturierter Arbeitsstil, Durchsetzungsvermögen ausgeprägte soziale Kompetenz, Offenheit für Veränderungen
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit, kommunikativer Führungsstil
  • Anwendererfahrung in gängigen LEAN-Methoden (KAIZEN, VSM, 8M, 5W, 5S, 6Sigma,…)
  • Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und gute Englischkenntnisse wünschenswert

WAS WIR BIETEN

Wir bieten Ihnen perspektivisch eine unbefristete, hochinteressante Stelle in einer offene Unternehmenskultur, einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und eine faire Vergütung. Wenn Sie sich selbst und unser Unternehmen weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

SIND SIE INTERESSIERT?

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IHR ANSPRECHPARTNER

Lars Post
Gruppenleiter Personalwesen

02331 699 319