Unsere GaLaBau Stellenangebote

Hinterlasse Spuren –!

Wir geben täglich unser Bestes, um die Welt noch grüner zu gestalten und attraktive Lebensräume zu schaffen. Mit unseren Projekten erwecken wir Gebäudekomplexe zum Leben, prägen Stadtbilder und erschaffen lebendige Wahrzeichen im urbanen Raum.

Wir sind Macher und Anpacker, die mit Expertise und hochmodernen Maschinenparks auch herausfordernde Konzepte im Garten- und Landschaftsbau Realität werden lassen. Dabei ist uns bewusst: Gute Kolleginnen und Kollegen sind das Fundament unseres Erfolgs. Um weiter zu wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Fachkräften, Spezialisten, Berufsanfängern, Auszubildenden und motivierten Quereinsteigern, die unsere Liebe zum GalaBau mit uns teilen.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das bestmögliche Gesamtpaket zu schnüren. Eine familiäre Atmosphäre gehört dazu ebenso wie Fairness, Handschlagmentalität und Kommunikation auf Augenhöhe. Zeitgleich bieten wir als breit aufgestellte Unternehmensgruppe unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielseitige Karrierechancen und Raum für persönliches Wachstum.

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Head of M&A (m/w/d)

Garten- und Landschaftsbau ist unsere Leidenschaft - komplexe Herausforderungen sind unser Ansporn!

Greenovis GmbH – als Dachorganisation der Greenovis Group, eine der größten Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau in Deutschland, koordinieren wir die Strategie und Kompetenzen der Unternehmensgruppe und erbringen Dienstleistungen für unsere Partnerunternehmen. Durch den Erwerb von Unternehmen mit ergänzenden Geschäftsmodellen und dem gemeinsamen Ausbau der Greenovis Group erschließen wir weitere Märkte, bündeln unsere Kompetenzen und verbessern unsere Markposition. Derzeit besteht die Unternehmensgruppe aus zehn Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vierzehn Standorten in Deutschland.

Standortunabhängig suchen wir ab sofort einen Head of M&A (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Dafür brauchen wir dich:

• Gesamtverantwortung für die strategische Leitung und Steuerung nationaler sowie internationaler M&A-Projekte, einschließlich proaktivem Beziehungsmanagement zu Gesellschaftern von Zielunternehmen sowie externen Beratern. Dabei ist eine operative Mitwirkung von Beudetung.
• Umfassende Koordination des gesamten M&A-Prozesses und operative Mitwirkung, beginnend mit der Anbahnung bis hin zur erfolgreichen Durchführung der Transaktion, einschließlich der Führung von komplexen Vertragsverhandlungen und Begleitung der Post-Merger-Integration.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der M&A-Strategie, insbesondere durch den Aufbau und die Pflege einer soliden Deal-Pipeline sowie durch die detaillierte Analyse potenzieller Projekte und Zielunternehmen.
• Organisation, Koordination und eigenständige Durchführung umfassender Due-Diligence-Prozesse zur Absicherung fundierter Entscheidungen im Transaktionsprozess.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Gruppenorganisation sowie deren strategischen Ausrichtung, verbunden mit einer kontinuierlichen Interaktion mit den Beteiligungsgesellschaften.
• Durchführung fundierter Marktanalysen und Beobachtungen sowie die Aufbereitung relevanter Daten zur Erstellung von Businessplänen, Finanzmodellen und Unternehmensbewertungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Das kannst du einbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Private Equity, M&A oder Business Development Management, idealerweise innerhalb einer branchennahen Unternehmensgruppe oder in den Bereichen Investment Banking, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung.
• Nachweisbare Expertise und hohe Prozesssicherheit in der erfolgreichen Durchführung von Unternehmenstransaktionen sowie fundiertes Wissen über den gesamten M&A-Prozess.
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit organisatorischen, kommunikativen und präsentatorischen Kompetenzen sowie erweiterten Projektmanagement-Skills.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität, hohem Verantwortungsbewusstsein und diplomatischem Feingefühl.
• Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und PowerPoint.

Das kannst du erwarten:

Du willst mit Anpacken? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!

Dein Kontakt für diesen Job:

Deine Ansprechpartnerin bei Rückfragen zum Stellenangebot: Frau Jasmina Karimou.
Du erreichst sie unter karriere@greenovis.de, Tel. +49 151 2277 6537

Greenovis GmbH, Katzbergstraße 3a, 40764 Langenfeld

Arbeiten bei Greenovis – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Wir garantieren:

• Mitarbeit an visionären Projekten
• Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsgeräte und gut ausgestattete Fuhrparks
• Flache Hierarchien und viel Handlungsspielraum für den Einzelnen
• Fortbildungen und viel Raum zur Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, wichtige Themen wie Nachhaltigkeit, voranzutreiben
• Einen super Teamspirit

Mitanpacken – Wir freuen uns auf neue Azubis!

Raus aus der Schule und direkt mit anpacken: Wir freuen uns immer über junge Menschen, die mit uns aktiv die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus gestalten wollen. Neulingen bieten wir gerne die Möglichkeit zu einer Ausbildung bei uns. Egal, ob Organisationstalent im Büro oder Gestalter draußen auf der Baustelle: Wir setzten in allen Fachbereichen auf unseren Nachwuchs. Deshalb lernen alle unsere Auszubildenden ihr Handwerk bei uns von der Pike auf. An einigen Standorten bieten wir darüber hinaus die Möglichkeit zum dualen Studium.

Head of HR & Organisation

Josefine Conscience

• karriere@greenovis.de

Talent Acquisition Expert

Jasmina Karimou

• karriere@greenovis.de