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Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ/DN I mit Spezialistin für angewandte Kinästhetics

50 - 100 %

Die Spitex Oberthurgau ist für die Städte Amriswil und Bischofszell sowie für die Gemeinden Hefenhofen, Sommeri, Hauptwil-Gottshaus und Zihlschlacht-Sitterdorf zuständig.

Aufgabenbereich Als Fachfrau/Fachmann Gesundheit bieten Sie Menschen jeden Alters professionelle Hilfe und Pflege zu Hause. Der Tätigkeitsbereich umfasst die Aspekte Gesundheit und Krankheit und die Alltagsbewältigung. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären und motivierten Team, eigenverantwortlich und selbständig. Sie sind kundenorientiert, engagiert und flexibel, lieben Herausforderungen und lernen gerne dazu. Sie unterstützen unsere Kinästhetics Trainerin.

Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit FaGe, Fa SRK oder DNI, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität, Führerausweis. Sie sind ausgebildete Fachperson Kinästhetics oder bereit, den Aufbaukurs und/oder Peer oder Trainer 1 zu absolvieren.

Wir bieten selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Pflege zu Hause, ein motiviertes, dynamisches, zukunftsorientiertes, modernes und unterstützendes Team in einem gut strukturierten Betrieb mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Fortbildung. Eine seriöse Einarbeitung ist uns sehr wichtig. Wir sind ein erfahrener Lehrbetrieb für HF und FaGe.

Auskünfte Frau Maja Kradolfer Mettler, Geschäftsleitung, Tel. 071 414 35 35, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.

Bewerbung Ihre schriftliche oder elektronische Bewerbung senden Sie bitte an Spitex Oberthurgau, Frau Maja Kradolfer Mettler, Geschäftsleitung, Heimstrasse 15, 8580 Amriswil

Kontakt

Adresse

Spitex Oberthurgau

Heimstrasse 15

8580 Amriswil

Schweiz

Kontaktperson

Frau Maja Kradolfer Mettler

Geschäftsleitung

Telefon: 071 414 35 35

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

nach Absprache

Individuelle Diensteinteilung

nach Absprache, fixe Freiwünsche möglich

Bezahlte Pausen

15 Minuten täglich

Ferien Plus

mind. 5 Wochen Ferien, ab 50. Lebensjahr 6 Wochen

Lohn und Boni

zeitgemässe Entlöhnung

Vorsorge Plus

Wahlmöglichkeit in Vorsorge

Sozialversicherungen Plus

50 % Arbeitnehmer, 50 % Arbeitgeber

Aus- und Weiterbildung

grosszügige finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

regelmässige interne Schulungen mit der Pflegeexpertin

Zulagen / Spesen

grosszügige Nacht- und Wochenendzulagen

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Kantine

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Relax Bereiche

Gesundheits-Massnahmen

Sport / Fitness

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke

Events für Mitarbeitende

Prämien

bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

Vergünstigungen

Flottenrabatte bei Autohändler, Rabatte bei Partnerfirmen, Reka Checks

Unbezahlte Ferien

nach Absprache zwischen 2 Wochen und 3 Monaten