Corporate Communications Manager (gn)

• Düsseldorf

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1.000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und WirtschaftsWoche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

Wir suchen am Standort Düsseldorf baldmöglichst eine:n

Corporate Communications Manager (gn)

Damit überzeugen wir dich:

• Du erstellst Content für unterschiedliche Formate wie Social-Media-Posts, Pressemitteilungen Newsletter oder Posts für das Intranet
• Du betreust und pflegst die Social-Media-Kanäle, das Intranet sowie die Corporate Website der Handelsblatt Media Group
• Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die interne und externe Kommunikation sowie deren Weiterentwicklung mit
• Du unterstützt projektbezogen bei der Kommunikation von internen Initiativen

Damit überzeugst du uns:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder vergleichbare praktische Qualifikationen und verfügst über Erfahrungen im Social-Media-Bereich, in der Unternehmenskommunikation und/oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• LinkedIn, Instagram, Tiktok & Co sind aus deinem Leben nicht mehr wegzudenken und dir bestens vertraut.
• Du hast Erfahrung im professionellen Texten und bist ebenfalls erfahren im Umgang mit CMS-Systemen, vorrangig Wordpress
• Du bist kreativ, schreibst leidenschaftlich gerne und verfügst über sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Spaß am Netzwerken
• Du zeigst Eigeninitiative, dich mit neuen Tools und Technologien auseinander zu setzen und hast Freude daran, dich ständig weiterzuentwickeln
• Hands-on Mentalität sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sind für dich genauso selbstverständlich wie Teamwork auf Augenhöhe

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

ONBOARDING
Während der ersten 100 Tage begleitet dich – vor Ort und virtuell – ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin bei deinem Start bei der Handelsblatt Media Group. So lernst du schnell alle wichtigen Themen und Abläufe kennen. Du hast einen direkten Ansprechpartner für alle Fragen. So bist du vom ersten Tag an aktiv eingebunden, lernst schnell alle relevanten Personen kennen und hast einen guten Start bei uns im Team.

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.

Dein Kontakt

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Stefan Stahl
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

• Stefan Stahl
• HR Business Partner