Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Chef de Projet Investissement pour notre division Recherche & Développement pour travailler avec l'un de nos plus prestigieux client à Geneve.

Vos responsabilités :

• Pilotage complet de projets d'investissements portant sur des moyens de production et des équipements.
• Priorité pour le département Matériaux & Technologies puis pour l'ensemble de la division.
• Cadrage projet en respectant les processus, les référentiels et les budgets.
• Définition du besoin dans un cahier des charges fonctionnel et établissement du plan de qualification.
• Participation à la recherche et au choix des fournisseurs ainsi qu'à la validation des solutions.
• Pilotage et suivi de la réalisation des moyens jusqu'à leur réception et qualification définitive.
• Coordonner les différents acteurs projet et fédérer l’ensemble des contributeurs autour des objectifs et valoriser le travail d’équipe.
• Planifier et organiser les activités en fonction des objectifs projets fixés.
• Communiquer l'avancement du projet aux parties prenantes concernées.
• Documenter les scénarii industriels et les solutions techniques.
• Piloter le planning des activités et la levée des risques.
• Justifier les besoins d’évolution et contribuer à la consolidation des plans d’amélioration continue.
• Mettre à jour l’information sur le projet et communiquer (qualité, risques, délais, coûts, …).
• Animer les reportings, le traitement des écarts et le décisionnel.
• Apporter de la structure dans le suivi global des projets.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur HES, EPF ou équivalent.
• Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de projets d'investissements et maîtrisez les outils associés, idéalement du multi-projets au sein de la R&D.
• Vous avez de solides capacités de formalisation (cahier des charges, rapports,..).
• Vous possédez des compétences organisationnelles et autonomie (grande variété de contributeurs, nouveaux fournisseurs, challenger les flux/fournisseurs).
• Vous êtes dynamique, proactif, flexible, et avez un esprit d'équipe ainsi qu'une curiosité technique. Vous êtes egalement capable d'amener de la strcuture projet.
• Vous avez un leadership naturel et une personnalité proactive qui vous permet de piloter un groupe d’experts de façon transversale et indépendante.

Notre culture d'entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute : Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !