Wir begleiten unseren Kunden, eine renommierte Bank in Zürich, bei der spannenden Suche nach einem Business Analysten (Senior / Expert) für das zukunftsweisende Projekt HR NextGen.

BESCHÄFTIGUNGSGRAD

80-100%

ARBEITSORT

Zürich / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

17.12.2024

ENDDATUM

31.12.2026

REFERENCE

3235

TYP

Contracting

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können.

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs und Lösungsermittlung
• Ausarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung des Nutzens, der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
• Analyse und Dokumentation der zukünftig benötigten Prozesse
• Erarbeitung, Bewertung sowie Präsentation der Lösungsansätze gegenüber Stakeholdern
• Ausarbeitung von Mappings für die Datentransformation vom Quell- zum Zielsystem
• Erstellen der notwendigen Artefakte (z.B. Features, Anforderungsspezifikationen, Use Cases etc.)
• Erstellen und durchführen von funktionalen und nicht-funktionalen Testfällen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachvertretern aus dem Bereich HR (Human Ressources), diversen Stakeholdern/Endusern aus Vertriebseinheiten sowie der Informatik und dem Software Implementierungspartner zusammen

Anforderungen

• Fachlich breite Kenntnisse im HR (wenn möglich im Banken Umfeld)
• Mehrjährige Erfahrung im agilen Vorgehen (z.B. SAFe, Scrum), in der Business Analyse und Requirements Engineering sowie Testing
• Sehr gutes Flair und Verständnis für IT-Systeme und Daten-Analysen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Soft Skills

• Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen, fachliches Verständnis für das Thema HR und hohe Sozialkompetenzen sind für diese Position essentielle Voraussetzungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für die Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten
• Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige alternative Lösungen durchzusetzen (visionäres Denken)
• Aufgeschlossener und empathischer Teamplayer mit hoher Selbständigkeit, Durchhaltewillen und Durchsetzungsvermögen
• Rasche Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten

Interessiert? Oder kennen Sie jemanden, der auf die Stelle passen könnte?