Das erwartet Sie:

• Entwicklung der Geschäftsstrategie: Gestalten Sie die Zukunft unseres Photovoltaikbereichs durch die Entwicklung einer nachhaltigen Strategie.
• Erstellung eines Businessplans: Setzen Sie Ziele für Umsatz, Bruttomarge, Personalaufwand und Fixkosten und bringen Sie Ihre Erfahrungen ein, um unseren Erfolgskurs weiter auszubauen.
• Strategischer Aufbau: Bauen Sie unseren Photovoltaikbereich aus – von der Vernetzung über Markt-Know-how bis hin zu Organisation und Personalmanagement.
• Konzeption und Planung: Identifizieren Sie Kundensegmente und Märkte, setzen Sie Ziele und bringen Sie diese durch konkrete Massnahmen zur Umsetzung.
• Teamführung: Führen Sie unser Mitarbeiterteam und stellen Sie stufengerechte Fach-, Verkaufs- und Führungskenntnisse sicher.
  
• Geschäftsleitung: Vertreten Sie den Bereich Photovoltaik in der Geschäftsleitung, und tragen Sie mit Ihrem Team zum profitablen Wachstum der Schoop Gruppe bei.
• Netzwerkaufbau: Schaffen Sie ein starkes Netzwerk mit Elektriker-Partnern, Planern, GU's und Bauherren, und bauen Sie technisches und betriebswirtschaftliches Berater-Know-how auf.
• Akquise und Betreuung: Begeistern Sie Schlüsselkunden für unsere Angebote.
• Marketingstrategie: Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikations-Team ein schlagkräftiges Marketingkonzept.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Elektriker, Elektrotechniker, Solarteur oder Ähnliches mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• Langjährige Branchenerfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen
• Analytisches Denken und strategische Weitsicht
• Eine Hands-on-Mentalität, die von Umsetzungsstärke und Kreativität geprägt ist
• Eine einnehmende, zielorientierte Verkaufspersönlichkeit
• Einen teamorientierten, wertschätzenden Führungsstil
• Ein fundiertes, regionales Netzwerk in der Branche (Grossraum Aargau/Zürich/Luzern)
• Die eingeschränkte Installationsbewilligung nach Artikel 14 ist von Vorteil

Das zeichnet die #schoopfamilie aus:

• Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur – bei uns sind alle per Du
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns höchste Priorität
• Vorausschauende Planung und Erhalt sowie Ausbau von Arbeitsplätzen
• Sorgsamer Umgang mit Ressourcen

Interessiert?

Das Mandat für die Rekrutierung dieser Kaderstelle hat die Roy C. Hitchman AG in Zürich. Für Fragen steht Ihnen Arnold Marty gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: info@hitchman.ch und werden Sie schon bald Teil der #schoopfamilie.

Gemeinsam bauen wir die sonnengetriebene Zukunft!

Kontakt

Arnold Marty
043 499 00 13

info@hitchman.ch