Who We Are:

Since 1906, New Balance has empowered people through sport and craftsmanship to create positive change in communities around the world. We innovate fearlessly, guided by our core values and driven by the belief that conventions were meant to be challenged. We foster a culture in which every associate feels welcomed and respected, where leaders and creatives are inspired to shape the world of tomorrow by taking bold action today.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

TRADE MARKETING MANAGER PERFORMANCE (w/m/d)

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von Trade Marketing-Strategien sowie Anpassung der globalen Markenstrategie an lokale Marktgegebenheiten in Deutschland und Benelux.
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts und Roll-Out von Produktkampagnen am POS (stationär und online) in den Kategorien Running, Fußball und Tennis.
• Planung und Organisation von Promotions wie Events, Sonderaktionen und Pop-Up-Flächen zur Steigerung der Markenpräsenz.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Key Account Management und Händlern zur Erarbeitung von maßgeschneiderten POS-Konzepten und Aktionen.
• Analyse von Verkaufszahlen und Kampagnenergebnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Verwaltung des Trade Marketing Performance Budgets mit Fokus auf effizienter Mittelverwendung.
• Führung und Unterstützung eines Trade Marketing Coordinators

Dein Profil:

• Abschluss eines Studiums im Bereich Marketing, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Erfahrung von mindestens 3 Jahren im Trade Marketing, idealerweise im Sport- oder Lifestyle-Bereich.
• Kenntnisse in POS-Marketing, Visual Merchandising und E-Commerce-Marketing.
• Erfahrung mit stationären und digitalen Vertriebskanälen.
• Fähigkeit zur Analyse und datenbasierten Arbeitsweise.
• Stärke in Kommunikation, Teamarbeit und Flexibilität.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft zu Reisen in Deutschland und Benelux.

Equal Opportunity Employer:

New Balance is committed to equality of opportunity for all current and prospective associates regardless of age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, pregnancy and maternity, marriage and civil partnership and gender reassignment. We are an equal opportunity employer and support a culture of diversity and inclusion.

If you have not already done so, please let us know if you require any support so we can make the right adjustments and considerations should they be required.