Intress busca un Técnico-a de Contabilidad para incorporarse al equipo del área económica y financiera de la entidad en nuestra Sede de Barcelona.

La persona seleccionada deberá realizar la contabilidad de los servicios con el fin de asegurar que los datos quedan registrados y facilitar el conocimiento de la situación económica de la entidad.

Fecha de incorporación: Inmediata

Retribución mensual/bruto: 1.714,29€ brutos mensuales (x 14 pagas 24.000€ brutos anuales)

N.º horas semanales: 38,5h

Horario: L-V 08:00 a 15:00 + dos tardes (L-J) de 16:00 a 18:00 horas

Funciones:

• Cuadrar los impuestos mensuales, trimestrales y anuales para asegurar que los datos financieros sean los correctos.
• Preparar los impuestos y sus correspondientes pagos junto con la gestoría para presentar de forma correcta a la Administración Pública correspondiente.
• Solicitar y reclamar presupuestos, albaranes, facturas y caja auxiliar a los servicios para contabilizar los datos en plazo.
• Realizar la contabilidad de los servicios, emitir facturas a los clientes y conciliar cierres bancarios con el objetivo de asegurar que se disponga de todos los datos necesarios para su posterior análisis y la presentación.
• Contabilidad facturas recibidas y control del circuito de proveedores.
• Contabilidad analítica de costes.
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Imprescindible: Formación profesional de Grado Medio en Gestión Administrativa o titulaciones similares.
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• Mínima de 2 años realizando funciones y tareas similares
  
  

Conocimientos necesarios:

• Normativa contable actual.
• Conocimientos de contabilidad analítica y por centros de coste.
• Excel y tablas dinámicas.
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Microsoft Dynamics 365/Finance and Operation.
• Capacidad analítica, proactividad y organización
  
  

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.