Gesucht wird im Rahmen der Zeitarbeit für einen renommierten Kunden aus dem internationalen Finance-Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem rein englischsprachigen Umfeld in Frankfurt am Main. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung bei der Rekrutierung von Personal und dem Bewerbermanagement.
Aufgaben:
Vorselektion anhand von vorgegebenen Kriterien, Vorbeschäftigungs-Screening inklusive Kontaktierung ehemaliger Arbeitgeber und Institutionen, ID-Check, Termin Koordinierung für Vorstellungen und Bewerbertests, Kommunikation mit potentiellem Personal telefonisch und schriftlich, Prüfung, Dokumentation und Kontrolle eingegangener Lebensläufe, Plausibilitätsüberprüfungen, Dokumentation und Archivierung, Prozessmanagement, allgemeine administrative Unterstützung. Die offizielle Firmensprache im Unternehmen ist Englisch.
Voraussetzung:
Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Großunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources. Sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse sind zwingend erforderlich, gute SAP-Kenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil. Eine ausgesprochene Dienstleistungsbereitschaft und eine hohe Motivation runden Ihr Profil ab.

On behalf of an international institution in Frankfurt City we are looking for a Senior Assistant Human Resources (m/f/d) to support the Talent Acquisition Team in its pre-employment screening process and a number of tasks linked to recruitment and talent acquisition: pre-employment-screening of candidates including contacting former employers and institutions; ID-checks, arranging interviews and tests, coordination and communication with applicants both written and by phone, examination of CVs including plausibility checks, documentation and archiving, involvement in changes of the recruitment processes and suggesting improvements, general secretarial and administrative support Qualifications and skills: Formal qualifications in Human Resources with proven experience in the HR sector; Advanced English skills, both written and spoken (the official company language is English). Further European languages good computer knowledge and familiarity with the MS-Office-suite and SAP would be an advantage. Proven organizational skills combined with self-motivation and a pro-active attitude. Ability to prioritise and work accurately with an eye for detail; Service orientation