Pour Alpiq, la sécurité n'est pas seulement une priorité, mais fait partie intégrante de nos activités quotidiennes. Pour renforcer notre équipe de Facility & Security Management sur le site d'Olten, nous recherchons un Safety & Security Operator (h/f) engagé, qui maintiendra et développera avec nous les normes physiques et de sécurité de l'entreprise.

Tes tâches principales

• Dispatching dans le domaine Health&Safety et Security
• Surveillance et utilisation des systèmes d'alarme (BMA, EMA, installations d'extinction) afin de garantir la sécurité des bâtiments et du travail (Ronde de contrôles)
• Responsable de la gestion des badges, de l'identification des personnes non connues et de l'encadrement des visiteurs internes et externes
• Effectuer des rondes régulières pour vérifier la sécurité à l'intérieur des bâtiments d'Alpiq et prendre des mesures d'intervention en cas d'incidents de sécurité
• Assistance dans le domaine de la sécurité et de la protection de la santé, comme par exemple les commandes, la coordination des fournisseurs et la gestion du plan de fermeture
• Membre de l'équipe d'évacuation et de premiers secours, service de piquet au sein de l'équipe BSI et rôle actif dans la gestion des urgences
• Documentation et rédaction de rapports sur les incidents de sécurité et de santé au travail en anglais

Ton profil

• Formation suisse reconnue dans un domaine de la sécurité physique (p. ex. protection contre l'incendie, protection de biens ou de personnes)
• Au moins 3 ans d'expérience pratique dans un domaine lié à la sécurité
• Affinité et connaissances de base dans le domaine des technologies de sécurité modernes
• Communication adaptée aux destinataires et capacité à s'imposer dans le contexte de la sécurité
• Réputation irréprochable
• Connaissance courante du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; des connaissances de base de l'allemand constituent un atout
• Le domicile ne doit pas se trouver à plus d'une heure de voiture du lieu de travail pour des raisons de piquet
  

Tes avantages

• Règles généreuses concernant les vacances comprenant des jours de pont et des congés payés entre Noël et le Nouvel An
• Possibilité d'acheter / de renoncer 1 semaine de vacances
• Très bonnes prestations sociales et excellent plan de prévoyance, cotisations volontaires d'épargne exonérées d'impôts possibles
• Contribution aux frais de crèche et allocation familiale volontaire
• Café Barista et fruits gratuits
• Différents modèles de travail flexibles
• Soutien financier et/ou en temps pour la formation continue
• Aperçu complet des advantages

Ce qui est également important pour nous!

Diversité et inclusion
Chez Alpiq, nous sommes convaincus que les équipes qui réussissent sont mixtes. Non seulement nous veillons à ce que le processus de recrutement soit exempt de toute discrimination, mais nous utilisons également la diversité comme critère de sélection lorsque les exigences personnelles et professionnelles sont remplies. Nous sommes attachés à une culture d'entreprise inclusive et essayons, par exemple, de proposer des solutions de temps partiel aux candidats adéquats. Cet aspect est important pour toi, et tu es vivement intéressé.e par un poste qui n'est annoncé qu'à temps plein ? Dans ce cas, contactes-nous et nous t’informerons s'il y a une possibilité de réduire le taux d’activité.

Protection des données
La protection des données est également un thème important chez Alpiq. C'est pourquoi nous te prions de prendre connaissance de la note d'information correspondante sur la protection des données qui apparaît dans le formulaire de candidature en ligne et qui explique en détail dans quel but nous traitons tes données personnelles. Il nous tient à cœur de t'informer de manière aussi transparente que possible et de ne traiter tes données que de manière équitable.

Processus
En principe, nous répondons aux besoins individuels ; toutefois, le grand nombre de candidatures rend nécessaire l'utilisation d'une communication standardisée. Nous comptons sur ta compréhension à cet égard. Tu trouve de plus amples informations sur notre processus de recrutement et des conseils utiles pour postuler via le menu en haut de cette page.

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Jessica Arber Contact: