[Job-ID 4671]

Karlsruhe

BBBank eG – Better Banking
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch. Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.

Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich

Aufgaben

• Umsetzung regulatorischer und neuer rechtlicher Anforderungen im Personalmanagement, insbesondere im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung
• Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Gestaltung einer innovativen und nachhaltigen Vergütungspolitik
• Erstellung von Personalberichten im Rahmen des Jahresabschlusses
• Ermittlung, Analyse und Aufbereitung von statistischen HR-Kennzahlen
• Aufbereitung und Abgabe von statistischen Meldungen an die Aufsichtsbehörden sowie an interne Stakeholder
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien, Betriebsräten sowie internen und externen Prüfenden
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet innerhalb eines Kreditinstituts
• Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung, idealerweise auch im Anwendungsbereich für bedeutende Institute
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Aufsichts- und Tarifvertragsrecht
• Fähigkeit, sich in rechtlich komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Prozessdenken mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich zu vermitteln und adäquate Lösungen zu finden
• Affinität bzgl. aktueller Trends und Veränderungen in Bezug auf den Arbeitsmarkt

Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch
• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance
• Das attraktive Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!

Interessiert?
Dann bewirb dich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet Julia Wälzlein (Bereichsleiterin) unter 0721 141-947 weitere Fragen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Wir freuen uns auf dich!