Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen — denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!

Wir suchen für unser Team am Standort in Zug (Schweiz) ab dem 01.02.2025 einen motivierten und proaktiven Praktikanten (m/w/d), der unser Retail Operations Team für die Dauer von 6 Monaten dabei unterstützt, Kundinnen und Kunden für unsere Brands HUGO und BOSS mit Leidenschaft und Know-How zu beigeistern.
Das Retail Management Team ist verantwortlich für die Steuerung, Koordination und Umsetzung von Konzepten und Tools, die zur Standarisierung und Optimierung der Prozesse unserer Point of Sales (POS) in Zentraleuropa dienen.
In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen (Marketing, Visual Merchandising, HR, Merchandise Management, Einkauf, Fibu, Logistik, Global Retail Operations) steuern wir die operativen Prozesse in den HUGO BOSS eigenen Stores, Outlets, Concession Flächen in Deutschland, Österreich, Polen und der Schweiz.
HUGO BOSS bietet dir als internationales Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamgeist und Respekt gelebt werden. Hier kannst du deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einbringen - wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung.

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert an einer Vielzahl von anspruchsvollen Aufgaben und Projekten
• Du arbeitest länderübergreifend eng mit unseren POS und dem Area Management sowie unserem Retail Operations Team zusammen
• Zusätzlich erhältst du auf Basis ihrer Aufgaben Einblicke in die verschiedenen POS Arten und damit verbundenen Strategien
• Die spannende Kombination aus Tagesgeschäft, eigenständigen Aufgaben / Projekten wie bspw. Erstellung von Guidelines und Newsletter, Reportings & Analysen, Trainingskonzepten und POS Support, bietet dir ein abwechslungsreiches Praktikum
• Als zentraler Ansprechpartner trittst du in den direkten Kontakt mit unseren POS und förderst deine Kommunikationsfähigkeiten in der Retail Management Rolle
• Darüber hinaus leistest du einen aktiven Beitrag zur internen Teamorganisation in dem du die Verantwortung zur Vor-/Nachbereitung von Meetings trägst

#LI-VS1

Das ist dein Profil:

• Studium (internationalen) Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre / Management, Textil- / Handelsmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Starke organisatorische Fähigkeiten & strukturiertes Arbeiten mit Liebe zum Detail zählen zu deinen Fähigkeiten
• Selbständiges und kooperatives Arbeiten im Team
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit
• Du bringst die Fähigkeit mit, einen lösungsorientierten Ansatz zu verfolgen, indem du dich an ein effektives Zeitmanagement hältst
• Praktische Erfahrungen im Einzelhandel wünschenswert
• Du besitzt ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse des Unternehmens
• Du hast fließende Deutsch-/Englischsprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Du hast fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse (Excel, Power Point, Word)

Das bieten wir dir:

• Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst.
• Exklusive Rabattaktionen warten auf dich und deine Familie & Freunde
• Bei uns erhältst du eine attraktive Vergütung. Dabei setzt HUGO BOSS auf eine freie und wettbewerbsfähige Entlohnung, die deinen Einsatz und dein Engagement belohnt.
• Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell – wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten.
• Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert.

Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein – und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.