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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Full-time Job

vor 6 Tagen Human Resources Recklinghausen
Jobdetails

Recklinghausen Haus der Diakonie Vollzeit (39 Std./Wo.)

Das Dienstleistungszentrum Personal & Organisation betreut die Kolleginnen und Kollegen aus unseren Einrichtungen und Dienststellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Von der Vertrags- und Zeugniserstellung, über personalrechtliche Fragestellungen, die Entgeltabrechnung, das Fort- und Weiterbildungsmanagement, die Personalakquise, bis hin zur Betreuung und Abwicklung verschiedener Benefit-Programme unterstützen wir so unsere Mitarbeitenden im gesamten Werk.

Ihre Aufgaben:

  • Sie erstellen Entgeltabrechnungen für einen definierten Personenkreis
  • Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung der Zeitwirtschaft für einen definierten Personenkreis
  • Sie beraten unsere Kolleginnen und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Sie bearbeiten selbständig eingehende Korrespondenzen, Pfändungen, Renten- und Zusatzversorgungsangelegenheiten
  • Es besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Das wünschen wir uns:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
  • Freude am selbstständigen und sehr genauem Arbeiten, einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Excel und MS-Outlook
  • fundierte Kenntnisse im BAT-KF oder TVöD
  • erste praktische Erfahrungen mit einem Abrechnungsprogramm, idealerweise Kidicap 2000
  • Bereitschaft, die Administration einer Dienstplansoftware zu übernehmen

Ansprechpartner/in:

Sabine Quante

Tel: 02361 9301309

E-Mail: s.quante@diakonie-kreis-re.de

Eintrittsdatum:

ab 01.03.2025

Vertragslaufzeit:

Unbefristet

Bewerbungsfrist:

13.12.2024

Unsere Angebote:

Tarifliche Bezahlung (BAT-KF) Jahressonderzahlung zusätzliche Altersversorgung (KZVK) Lebensarbeitszeitkonto Fort- und Weiterbildungen Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass) Dienstrad-Leasing Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm