Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Junior People & Culture Specialist (m/w/d) - Befristet auf 1 Jahr sind Sie verantwortlich für

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Krankenmeldungen, Mehrarbeitsanträgen und sonstigen Buchungen im Zeiterfassungssystem
• Überführung der Personalakten in die digitale Personalakte in Oracle und fortlaufende Pflege der digitalen Personalakte sowie Pflege der Personalstammdaten
• Unterstützung der Kollegen bei Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Instrumente sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erstellung von Dokumenten wie Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten, etc.
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung des Mietbekleidungssystem
  

Ihr Profil:

• Qualifikation: Kaufmännische Berufsausbildung mit erster Erfahrung im Bereich People & Culture oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-How: Grundlegendes Fachwissen im Personalbereich und kaufmännisches Verständnis
• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation
• Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten
  

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit über 4 000 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.