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Junior Credit Analyst (Tempo Determinato 1y) Full-time Job

1 settimana fa Financial Services Modena
Dettagli del lavoro

Junior Credit Analyst (Tempo Determinato 1y) Job ID 189392 Posted 19-Nov-2024 Service line Advisory Segment Role type Full-time Areas of Interest

Accounting/Finance, Administrative, Legal

Location(s)

Modena '- Emilia-Romagna - Italy

Job Title: Credit Analyst (Tempo determinato)

Location: Modena


CBRE Group, Inc. (NYSE:CBG), società Fortune 500 e S&P 500 con sede a Dallas, è la più grande società al mondo di consulenza immobiliare (in base al fatturato 2023). La società impiega oltre 130.000 dipendenti (includendo le consociate) e supporta i clienti in oltre 100 paesi. CBRE offre una vasta gamma di servizi integrati, tra cui servizi di facility management, compravendita e locazione immobiliare e project management; gestione immobiliare; gestione degli investimenti; valutazioni immobiliari; consulenza strategica; strategie di sviluppo. Visita il nostro sito web all’indirizzo www.cbre.com.


CBRE Italy, con oltre 1500 dipendenti e collaboratori e 3 sedi in Italia (Milano, Modena, Roma), offre un servizio di eccellenza a tutti gli stakeholder del Real Estate, coprendo a 360 gradi il ciclo di vita di un immobile e fornendo soluzioni innovative nei diversi settori di attività, sempre guidati dai nostri valori RISE (Rispetto, Integrità, Servizio ed Eccellenza).


Perchè CBRE? Quando ti unisci a CBRE, entri a far parte della società leader globale nel settore commercial real estate che aiuta le aziende e le persone a realizzare il propria crescita. Siamo un team di problem-solvers e dinamici professionisti che guardano al futuro per creare un impatto significativo. La nostra cultura collaborativa si basa su valori condivisi – rispetto, integrità, servizio ed eccellenza – e valorizziamo le diverse prospettive, background e competenze delle nostre persone. In CBRE hai l'opportunità di costruire il tuo percorso e realizzare il tuo pieno potenziale.


Descrizione Ruolo:

L’attività di Credit Management del Property Management di CBRE ha lo scopo di incassare dai Tenants/Conduttori i canoni e le spese di gestione per conto dei proprietari e degli organismi di gestione di immobili sia ad uso retail che office&logistic.

Lo scopo primario è garantire un cash-flow adeguato alle esigenze del Cliente. Attraverso un approccio strategico, mirato sui diversi Clienti, Asset e Tenants, ci proponiamo di raggiungere livelli di incassato soddisfacenti anche su progetti con elevate criticità.


Attività:

  • costante monitoraggio degli incassi e attività di sollecito (telefonico, via email, formale costituzione in mora)
  • valutazione congiunta con il team di Property Management (Leasing, Property manager, SC manager) delle posizioni critiche
  • approccio transattivo: negoziazioni con i morosi al fine di definire piani di rientro e concedere sconti/contributi se necessario
  • gestione contenziosi con supporto di Legali esperti, costante monitoraggio e aggiornamento al Cliente sullo stato delle pratiche
  • gestione delle garanzie: monitoraggio scadenze ed escussione fidejussioni
  • verifica periodica della strategia condivisa con il Cliente sul progetto e sulle singole posizioni, eventuale revisione della strategia
  • invio al Cliente della reportistica alle scadenze concordate (Arrears report, Ageing, Cashflow forecast) e di ogni ulteriore aggiornamento di rilievo
  • supporto alla contabilità clienti per rilevazione Bad Debts, perdite su crediti e raccolta documentazione di supporto


Competenze/conoscenze Richieste:

  • laurea in materie economiche o legali
  • esperienza nell’ambito gestione crediti sarà considerata un plus
  • buona conoscenza della lingua inglese ed italiana, sia scritte che parlate
  • ottima conoscenza del pacchetto office (in particolar modo Excel)
  • gradita la conoscenza dei gestionali SAP, MRI e Yardi.


Caratteristiche personali:

  • fast-learning person
  • digital mindset
  • flessibilità
  • capacità comunicative e di lavorare in team

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.