Luogo di lavoro

Milano

Inizio

Immediato – Durata: 1 anno

Codice posizione

2024-392-BO-COB

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Cobol Cics Db2 da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 1 anno.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Bologna, con possibilità di smart working di 2 giorni a settimana.

Cosa chiediamo

Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza dei sistemi Mainframe e una comprovata esperienza nello sviluppo e nella gestione di applicazioni complesse.

Questo ruolo richiede una forte capacità di problem solving, eccellenti competenze analitiche e la capacità di lavorare efficacemente sia in modo indipendente che in team.

Responsabilità principali:

Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni MainframeAnalizzare requisiti funzionali e tecnici per implementare nuove funzionalitàOttimizzare le prestazioni di applicazioni e database (DB2)Collaborare con team IT per l’integrazione di soluzioni Mainframe con altri sistemi aziendali
Competenze:Almeno 5 anni di esperienzaLinguaggi: Cobol, CICS, DB2, XML
Modalità di lavoro ibrida presso la sede di Bologna, con 3 giorni di smart working a settimana

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).